Re: Roční odměny
smlouva o výkonu fce jednatele, popř. jinak upravená - např. mandátní smlouva způsob zdanění je nižší
Při propočtu dopadů při tak vysokých částkách odměn je nutné spočítat, odměna z podílu na zisku bude mít nižší zdanění, ale zase Vám nesníží zisk firmy. optimalizuje se již v průběhu roku po stránce všech položek, na konci roku už je to složitější
Re: Roční odměny
>>>>>Prosím o radu. Majitel firmy = jednatel = ředitel si >>>>>chce vyplatit roční odměnu 2,5 mil. Kč za funkci >>>>>ředitele. Tím překročí maximální vyměřovací základ a >>>>>sníží >>>>>zisk firmy. Existuje nějaký zákon, který by toto >>>>>upravoval, popř. výši odměny omezoval? Díky za rady. >>>> >>>>Žádné omezení neexistuje >>> >>>z hlediska optimalizace daní to není nejlepší řešení >> >>Můžete mi, prosím, dát typ co je lepším řešením. >>Děkuji za reakci. Jsem začátečník. > >smlouva o výkonu fce jednatele, popř. jinak upravená - >např. mandátní smlouva >způsob zdanění je nižší > >Při propočtu dopadů při tak vysokých částkách odměn je >nutné spočítat, odměna z podílu na zisku bude mít >nižší zdanění, ale zase Vám nesníží zisk firmy. >optimalizuje se již v průběhu roku po stránce všech >položek, na konci roku už je to složitější
Re: Roční odměny
No jo, ale odměna statutár.orgánu je NEDAŇOVÝM nákladem! to znamená, že jeho hrubou mzdu sice zaúčtujete do nákladů např. na úč. 523, ale daň.základ musíte o tuto částku ZVÝŠIT např. v daň. přiznání na ř. 40 Nebo ser pletu?
ČLÁNKY DO MAILU