Roční odměny

• I.L. (neregistrovaný)

  5. 1. 2010 13:11

  Prosím o radu. Majitel firmy = jednatel = ředitel si chce vyplatit roční odměnu 2,5 mil. Kč za funkci ředitele. Tím překročí maximální vyměřovací základ a sníží zisk firmy. Existuje nějaký zákon, který by toto upravoval, popř. výši odměny omezoval? Díky za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2010 13:28

    rita (neregistrovaný)

    Re: Roční odměny
    Žádné omezení neexistuje

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2010 17:33

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Roční odměny
    z hlediska optimalizace daní to není nejlepší řešení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2010 6:05

    I.L. (neregistrovaný)

    Re: Roční odměny
    Můžete mi, prosím, dát typ co je lepším řešením. Děkuji za reakci. Jsem začátečník.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 1. 2010 8:28

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Roční odměny
    smlouva o výkonu fce jednatele, popř. jinak upravená - např. mandátní smlouva
    způsob zdanění je nižší
    
    Při propočtu dopadů při tak vysokých částkách odměn je nutné spočítat, odměna z podílu na zisku bude mít nižší zdanění, ale zase Vám nesníží zisk firmy.
    optimalizuje se již v průběhu roku po stránce všech položek, na konci roku už je to složitější

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 18:39

    JanaS (neregistrovaný)

    Re: Roční odměny
    >>>>>Prosím o radu. Majitel firmy = jednatel = ředitel si
    >>>>>chce vyplatit roční odměnu 2,5 mil. Kč za funkci
    >>>>>ředitele. Tím překročí maximální vyměřovací základ a
    >>>>>sníží
    >>>>>zisk firmy. Existuje nějaký zákon, který by toto
    >>>>>upravoval, popř. výši odměny omezoval? Díky za rady.
    >>>>
    >>>>Žádné omezení neexistuje
    >>>
    >>>z hlediska optimalizace daní to není nejlepší řešení
    >>
    >>Můžete mi, prosím, dát typ co je lepším řešením.
    >>Děkuji za reakci. Jsem začátečník.
    >
    >smlouva o výkonu fce jednatele, popř. jinak upravená -
    >např. mandátní smlouva
    >způsob zdanění je nižší
    >
    >Při propočtu dopadů při tak vysokých částkách odměn je
    >nutné spočítat, odměna z podílu na zisku bude mít
    >nižší zdanění, ale zase Vám nesníží zisk firmy.
    >optimalizuje se již v průběhu roku po stránce všech
    >položek, na konci roku už je to složitější

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 18:41

    JanaS (neregistrovaný)

    Re: Roční odměny
    No jo, ale odměna statutár.orgánu je NEDAŇOVÝM nákladem! to znamená, že jeho hrubou mzdu sice zaúčtujete do nákladů např. na úč. 523, ale daň.základ musíte o tuto částku ZVÝŠIT např. v daň. přiznání na ř. 40
    Nebo ser pletu?

    •   Zobrazit celé vlákno