Re: zahr. diety
Nevím, jestli je to tento případ? Má to háček, tedy to krácení: pokud zaměstnavatel zajistil bezúplatně hlavní jídlo a neupozornil zaměstnance před pracovní cestou na případné krácení (např. i v interní směrnici),pak zaměstnanec musí dostat plnou sazbu stravného a nedodaňuje se mu ani to jídlo
Re: zahr. diety
S tím krácením postupuji dle §170 odst. 5 zák. práce. Nikdy mě ani nenapodlo, že by to mělo nějáký háček.. Každopádně zam-ci o tom vědí... Můj problém spíše spočívá v účtování vedl. nákladů... Tzn. to ubytování, kde je rozepsáno i to jídlo... Mohu to jídlo dát na 512, nebo musím nedaňově na 513?
Díky
>>>>Teď jsem trochu znejistěla při počítání diet... >>>>Zam-ec >>>>byl v cizině, dostal zálohu a přinesl účet z hotelu, >>>>kde je 1x jídlo denně, pokrátila jsem tedy diety o >>>>25%. >>>>Při účtování cesťáku musím rozúčtovat ubytování na >>>>518 >>>>a to jídlo na 513? >>>>Děkuji >>>Nevím, jestli je to tento případ? >>>Má to háček, tedy to krácení: >>>pokud zaměstnavatel zajistil bezúplatně hlavní jídlo >>>a neupozornil zaměstnance před pracovní cestou na >>>případné krácení (např. i v interní směrnici),pak >>>zaměstnanec musí dostat plnou sazbu stravného a >>>nedodaňuje se >>>mu ani to jídlo >> >>S tím krácením postupuji dle §170 odst. 5 zák. práce. >>Nikdy mě ani nenapodlo, že by to mělo nějáký háček.. >>Každopádně zam-ci o tom vědí... >>Můj problém spíše spočívá v účtování vedl. nákladů... >>Tzn. to ubytování, kde je rozepsáno i to jídlo... >>Mohu to jídlo dát na 512, nebo musím nedaňově na 513? > >nedaňově jídlo
