Vlákno názorů k dotazu Nevyčerpaná dovolená od J - Re: nevyčerpaná dovolená Ke konci prosince dostal výpověď, t.z....
-
Re: nevyčerpaná dovolená
Nerozumím otázce?Výpočet čeho? Pokud má nevyčerpaných 5 dní dovolené k 31.12.2009, pak,( pokud je to tak, jak odpovídá paní přede mnou), je vybere v lednu a únoru 2010, placeno průměrem za IV.Q 2009.. A ještě mu vznikne nárok na dovolenou 2010 za každých odpracovaných 21 dní v lednu a únoru, rovněž za průměr IV.Q 2009. Jinak upřesněte otázku. -
Vanya (neregistrovaný)
Re: nevyčerpaná dovolená
Zdravim,
Rad bych sa spytal prave na tuto specialnu situlaciu, ked sa poda vypoved v prosinci a prave v unoru je jenom 20 pracovnych dni, cim nevznika narok na dovolenu.
Mam zato, ze veta v paragrafe 214 (ktera prave definu spominanych 21 prac. dni)"Ustanovení § 212 odst. 1 věty druhé platí i zde." kde sa definu je "(2) Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok."
Covlastne riesi situlaciu ked clovek pracoval pre toho isteho zamestnavatela aj predtym, lebo takto vznika neopravnene ukratenie dovolenky.
Ak mate nejaky zaujimavy nazor na toto, tak mi ho ppls poslite.
dik
``tomas
