Re: sklad - tzv.hmotná- pokus č.3-nikdo?
co je na tom divného, vedoucí nemá přístup, nemá odpovědnost. Ostatní pokud podepíší dohodu a převezmou hodnoty- viz § 252 ZP, odpovídají za schodek v plné výši- tzn. např. 3 zam.- schodek 300.000.-Kč, každý PODÍL ve výši podle poměru prům.výdělků, ale úhrada schodku musí být v jeho plné výši 300.000.-. U ved.nebo zást. se podíl vypočte podle dvojnásobku.
Re: sklad - tzv.hmotná- pokus č.3-nikdo?
U společné odpovědnosti platí, že společně odpovědní zaměstnanci se podílejí na náhradě škody (manka) poměrově podle svých dosažených výdělků, přičemž výdělek vedoucího a jeho zástupce se započítává ve dvojnásobné výši. Zároveň platí, že pokud se nejedná o vedoucího nebo zástupce, rozsah náhrady škody u jednotlivého zaměstnance nesmí převýšit 1 prům. výdělek před vznikem škody. Pokud je tedy manko 300 000 Kč a Vy ani Váš kolega nemá postavení vedoucího nebo zástupce, rozsah náhrady škody je omezen uvedeným 1 průměrným výdělkem. NS kdysi rozhodl, že okolnost, že zaměstnavatel neurčil vedoucího nebo jeho zástupce, nemůže jít k tíži ostatních zaměstnanců (= pro nevedoucí platí stále 1 prům. výdělek, i kdyby zbytek škody zůstal neuhrazen) - srov. § 260 odst. 1 ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.