Re: plnění povinného podílu
Toto je upraveno v zákoně o zaměstnanosti č. 435/2004 § 81- §84. Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postiženým ve výši povinného podílu, který činí 4% z průměrného ročního pořepočteného počtu zaměstnanců. Samozřejmě, pokud zaměstnavatel nemá vhodné místo pro osobu se zdravotním postižením (invalidní důchodci, osoby zdravotně znevýhodněné), potom ho nikdo nemůže nutit, aby takového člověka zaměstnával. V těchto případech je možné náhradní plnění odebíráním výrobků z chráněných dílen. Pokud zaměstnavatel neodebere ani tyto výrobky nebo služby, musí odvést do státního rozpočtu za každou takto nezaměstnanou osobu 2,5násobek průměrné měsíční mzdy-nyní 57.240Kč. Více informací najdete na www.portal.mpsv.cz v sekci "pro zaměstnavatele", zaměstnávání OZP. Hlášení a odvod musí být provedeno do 15.2.2010.
Děkuji Vám
>>Chci se zeptat na jednu věc, známý si myslí (je ČID), >>že ho ve firmě, která má nad 25 zaměstnanců musí >>zaměstnat, jinak budou někomu něco platit. Já si něco >>našla >>a myslím si, že povinnost to není. Zdá se mi divné, >>že >>by někdo MUSEL někoho zaměstnat, když např. zam-tel >>nemá práci, kdo ho může nutit zaměstnávat někoho >>dalšího >>a platit ho... >>Pokud nesplní zam-tel nesplní ten povinný podíl platí >>něco na FÚ při podání daň. přiznání nebo jak to je??? > >Toto je upraveno v zákoně o zaměstnanosti č. 435/2004 >§ 81- §84. Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci >jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postiženým >ve výši povinného podílu, který činí 4% z průměrného >ročního pořepočteného počtu zaměstnanců. Samozřejmě, >pokud zaměstnavatel nemá vhodné místo pro osobu se >zdravotním postižením (invalidní důchodci, osoby zdravotně >znevýhodněné), potom ho nikdo nemůže nutit, aby >takového člověka zaměstnával. V těchto případech je možné >náhradní plnění odebíráním výrobků z chráněných dílen. >Pokud zaměstnavatel neodebere ani tyto výrobky nebo >služby, musí odvést do státního rozpočtu za každou takto >nezaměstnanou osobu 2,5násobek průměrné měsíční >mzdy-nyní 57.240Kč. Více informací najdete na >www.portal.mpsv.cz v sekci "pro zaměstnavatele", zaměstnávání OZP. >Hlášení a odvod musí být provedeno do 15.2.2010.
