Vlákno názorů k dotazu Vykazování hodin při zahr služ cestě od Katka1 - Re: vykazování hodin při zahr služ cestě Dobrý den,domnívám...

Re: vykazování hodin při zahr služ cestě
Dobrý den,

domnívám se, že pokud má měsíční plat, tak je jedno kolik hodin je v docházce, má přeci ještě vyplnění cestovní příkaz a na něm bude doba trvání zakr. cesty - do doby se počítá i cesta.

Katka

Re: který zákon to upravuje???
>>>zaměstnanec má 30ti hodinovou pracovní dobu týdně.
>>>tj.
>>>6 hodin denně. Plat měsíční. Byl na zahraniční
>>>služební cestě - na semináři, který je 8 hodin denně.
>>>Do
>>>docházky jsem vykázala podle smlouvy denně 6 hodin a
>>>byla
>>>jsem osočena šéfem, že jsem závistivá a nepřející a
>>>docházku jsem musela opravit na 8 hodin denně. Prosím
>>>o
>>>vaše názory jak je to správně a pokud mi napíšete i §
>>>podle kterého to je správně.
>>>
>>>děkuji
>>
>>Dobrý den,
>>
>>domnívám se, že pokud má měsíční plat, tak je jedno
>>kolik hodin je v docházce, má přeci ještě vyplnění
>>cestovní příkaz a na něm bude doba trvání zakr. cesty
>>- do
>>doby se počítá i cesta.
>>
>>Katka
>
>Tato odpověď není správná: není pravda, že je jedno,
>kolik má v docházce, protože zaměstnavatel je povinen
>evidovat mj. odpracovanou pracovní dobu. Pokud má tento
>zaměstnanec pracovní směnu v délce 6 hodin a seminář
>trval 8 hodin denně, pak se mohlo jednat o práci
>přesčas (za podmínky, že v daném týdnu odpracoval stanovenou
>týdenní pracovní dobu), nebo o doplňkové hodiny (má-li
>sjednán kratší pracovní úvazek). Cestovní příkaz mu
>určuje podmínky pracovní cesty, které mají vliv na jeho
>právo na cestovní náhrady a jejich výši, ale ve vztahu
>k odměňování nic neříká.

Re: který zákon to upravuje???
2 hodiny byl na školení nad rámec své pracovní doby, takže přesčas. Doba strávená na cestě se do odpracované doby nepočítá, má vliv pouze na výší stravného.