Vlákno názorů k dotazu Těhotenství a jeho utajení od Katka2 - Re: Těhotenství a jeho utajení Nebudou Vás mít rádi...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

22. 1. 2010 23:11

Katka2 (neregistrovaný)

Re: Těhotenství a jeho utajení
Nebudou Vás mít rádi se vším, co k tomu patří.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 1. 2010 23:26

M.M (neregistrovaný)

Re: Těhotenství a jeho utajení
***********
Dcera byla upřímná, přiznala těhotenství ve zkušebce a samozřejmě jí vykopli:)) A ne nějaký živnostníček ale velká zahraniční společnost........tož asi tak:))
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 1. 2010 9:32

alen1 (neregistrovaný)

OT -Re: Těhotenství a jeho utajení
Nejsem si tak docela jistá, že nějaký zákon přikazuje zaměstnankyni ihned sdělit své těhotenství. Jíná záležitost jsou "pracovní a zdravotní" rizika spojená s prací. Tam je na místě vás jako matky se chránit.
To je na vašem zvážení.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 1. 2010 10:47

pája

Re: OT -Re: Těhotenství a jeho utajení
Nic Vám to nenařizuje zam-teli sdělit svůj stav, něco jiného je okamžik, kdy Vám zam-tel nařídí konat nějakou činnost, která by Vám mohla uškodit, pak na svou ochranu budete muset uvést stav a jak psáno výše, ne každý zam-tel je člověk.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 1. 2010 21:06

yx (neregistrovaný)

Re: OT -Re: Těhotenství a jeho utajení
No člověk - ono když tady občas čtete - nastoupí, ještě ve zkušební době otěhotní, pak začne marodit, potom MD, pak jí proplatit dovolenou, pak RD, mezitím znova otěhotní, za případně náhrada za nemoc, další placení dovolené a uběhne 6 let zaměstnankyně neodvedla práce ani "za korunu padesát" a zaměstnavatel jen platí a platí , v podstatě za nic. Takže ono to chce trochu brát i z pohledu zaměstnavatele, ne jen zaměstnance. Takže nevím proč by zaměstnavatel neměl být člověk, když by se mu nelíbilo, že by v podstatě za žádnou odvedenou práci měl jen platit a platit. A kdyby s ní po těch např. 6 letech chtěl skončit, tak zas platit výpov. dobu a odstupné. Takže taky dost nelákavá představa.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 1. 2010 15:56

Leloo (neregistrovaný)

Re: OT -Re: Těhotenství a jeho utajení
Víte někdo, jestli může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr (po zkušení lhůtě) se ženou, která je těhotná? Předpokládám, že ne, pokud není důvodem rozvázání prac. poměru těhotenství a že na to musí existovat nějaký zákon. Předem děkuji za odpověď.