Re: sml.na dobu určitou se změní na neur
>Dobrý den.
>Jsem z-nec.
>Od 1.2.2008 do 28.2.2009 zaměstnán v jedné firmě na
>dobu určitou.po té ptž nebyla práce sml.neprodloužena od
>1.3. do 3.5.2009 nezaměstnaný.Od 4.5.2009 opět
>zaměstnán v téže firmě.Smlouvu mám do 31.1.2010.
>Takže jestli tomu dobře rozumím ,ptž jsem nebyl pryč
>více jak 6 měsíců u stejné firmy,musí mi to dát buď na
>neurčito nebo mi vyhodí(respektive správně řečeno
>neprodlouží mi smlouvu).Rozumím tomu dobře?
ano
>Druhá otázka :Jak se zachovat,bude-li mi firma nabízet
>prodloužení například do března nebo-li ze mne dělat
>blbce
tak to vezměte a před koncem lhlůty písemně sdělte, že dle § 39/5 ZP trváte na tom, aby Vás dále zaměstnával a PP bude dobu neurčitou a pak Vás můžou propustit jen ze zákonných důvodů.
Když totiž odmítnu a vyrukuju s výše uvedeným
>,může mi taky říct,že mi tedy nedají žádnou smlouvu a
>"čau".Poradíte?
Re: sml.na dobu určitou se změní na neur
Jen dodám, že ještě může nastat situace, kdy Vám nabídnou setrvání ve firmě, ale na dohodu o pracovní činnosti. V takovém případě už nepůjde o pokračování toho pracovního poměru. DOPČ může být opět na dobu určitou a i kdyby byla na dobu neurčitou, lze ji vypovědět (výp. doba je 15 dní) bez odstupného.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.