Vlákno názorů k dotazu Prosím mzdovéo kontrolu od J - Re: Prosím mzdovéo kontrolu Do 6.3.09 pravděpodobně neodpracoval alespoň...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 25. 1. 2010 13:10

    J (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdovéo kontrolu
    Do 6.3.09 pravděpodobně neodpracoval alespoň 60 dnů nutných pro vznik celeročního nároku, proto bude za 2009 nárok pouze za odpracované dny.Za každých 21 odpracovaných dnů 1/12 dovolené.Ano rok 2008 propadl.

  • 25. 1. 2010 13:19

    Janek (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdovéo kontrolu
    Tak dlouho jsem pročítal až mi uniklo nejdůležitější :( Takže má nárok na žádný nárok na celoroční, pouze 2/12. Děkuji moc za radu

  • 25. 1. 2010 13:21

    J (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdovéo kontrolu
    Ano, váš postup by byl správný v případě, že by od 1.1. bylo odpracováno alespoň těch 60 dnů, potom by vznikl nárok na celoroční dovolenou, kterou by jste krátil o neodpracované dny pro nemoc. Za prvních 100 neodpracovaných dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.

  • 25. 1. 2010 13:23

    Janek (neregistrovaný)

    Re: Děkuji :)
    >>>>Dobrý den, pěkně prosím o kontrolu výpočtu, zam.
    >>>>marodí už od 6.3. a k 7.1.2010 má konec pod.doby.
    >>>>Dovolená
    >>>>z roku 2008 jí propadá, ale nejsem si jistý v krácení
    >>>>dovolené. Od 6.3.- 23.7./ 2dny, do 17.12. je to 10
    >>>>dnů
    >>>>z celoročního nároku 20dnů dovolené. Děkuji všem
    >>>
    >>>Do 6.3.09 pravděpodobně neodpracoval alespoň 60 dnů
    >>>nutných pro vznik celeročního nároku, proto bude za
    >>>2009
    >>>nárok pouze za odpracované dny.Za každých 21
    >>>odpracovaných dnů 1/12 dovolené.Ano rok 2008 propadl.
    >>>
    >>Tak dlouho jsem pročítal až mi uniklo nejdůležitější
    >>:( Takže má nárok na žádný nárok na celoroční, pouze
    >>2/12. Děkuji moc za radu
    >
    >Ano, váš postup by byl správný v případě, že by od
    >1.1. bylo odpracováno alespoň těch 60 dnů, potom by
    >vznikl nárok na celoroční dovolenou, kterou by jste krátil
    >o neodpracované dny pro nemoc. Za prvních 100
    >neodpracovaných dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další
    >1/12.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).