Re: HPP a smlouva o dílo
Pracovní poměr (PP,DPP, DPČ) by měl být uzavřen jedná-li si o závislou práci a je-li vykonávána ve vztahu nadřízenosti-podřízenosti, na pracovišti zaměstnavatele, jeho náklady a jeho odpovědnost (viz. § 2 odst.4 a § 13 odst. ZP).Pokud je uzavřena smlouva o dílo (SOD), potom by veškerou odpovědnost a náklady měl nést ten, kdo je zhotovitelem. Domnívám se, že právě při uzavření SOD by měla ta osoba mít ŽL a samozřejmě pak přiznávat příjmy, vystavovat faktury apod. V tom vašem případě bych zřejmě spíš uvažovala o DPP (i když by to taky asi nebylo úplně akorátní-vykázat můžete 150h a cenu si sjedna smluvní v určité výši) nebo DPČ uzavřenou třeba na delší období (z té se pak odvádí i SP a ZP). Ale myslím, že takto byste si to obhájili lépe, než případné obviněný ze "švarcsystému", za který by uzavření SOD mohl ÚP nebo inspektorát práce považovat a zpětně Vám všechny odvody doměřit. Zvažte to sama.
ČLÁNKY DO MAILU