Re: nárok na dovolenou ze dne 22.1.
Nechci vám brát iluze o znalostech referentek na OSSZ, ale sama jsem se několikrát přesvědčila o tom, že některé z nich ani nevědí to, co by vědět měly, natož aby znaly to, co s jejich prací nemá nic společného. Což nárok na dovolenou je. Já trvám na své původní odpovědi, pokud si přečtete v Zákoníku práce odstavce o dovolené, zjistíte, že ZP považuje mateřskou dovolenou pro účely dovolené za dobu odpracovanou. O nároku na mateřské dávky se nezmiňuje, dle mého názoru pro nárok na dovolenou není nárok na mateřské dávky podstatný.
Re: nárok na dovolenou ze dne 22.1.
§ 216
(3) Pro účely dovolené se jako výkon práce neposuzuje doba zameškaná pro důležité osobní překážky v
práci, pokud nejsou uvedeny v prováděcím právním předpisu (§ 199 odst. 2). Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
A příště, když vám nějaká pracovnice OSSZ bude něco tvrdit, tak se ihned zeptejte podle jakého zákona a paragrafu vám ty nesmysly vykládá.
Souhlas s RanatouH.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.