Vlákno názorů k dotazu Dovolená po marození od J - Re: Dovolená po marození § 217 zákoníku práce(2) Zaměstnavatel...
-
J (neregistrovaný)
Re: Dovolená po marození
§ 217 zákoníku práce
(2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru. -
Re: Dovolená po marození
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>mám dotaz na nárok na dovolenou, pokud zaměstnanec od
>>>>>>23.12.2009 marodil do 26.1.2010. Byl tedy v práci
>>>>>>dnes
>>>>>>durhý den, má nárok na nějakou dovolenou ,nebo platí,
>>>>>>že musí mít odpracováno 21 kalendářních dnů?Děkuji za
>>>>>>odpověď
>>>>>
>>>>
>>>>Zaměstnanec končí k 31.1.2010, tak proto se ptám na
>>>>nárok na dovolenou. Má totiž den neomluvené absence,
>>>>tak
>>>>nevím, zda mu náleží nějaká dovolená, která by se asi
>>>>měla ze zákona na tento den použít.
>>>
na dovolenou za letošní rok nárok nemá, ale pokud má dovolenou z loňského roku, tak tu krátit nemůžete - viz § 223 odst. 6
takže za A nemůžete v tomto příp. D krátit
ČLÁNKY DO MAILU