Dovolená po marození

• mitulinka (neregistrovaný) 62.44.8.---

  29. 1. 2010 9:29

  Dobrý den,
  mám dotaz na nárok na dovolenou, pokud zaměstnanec od 23.12.2009 marodil do 26.1.2010. Byl tedy v práci dnes durhý den, má nárok na nějakou dovolenou ,nebo platí, že musí mít odpracováno 21 kalendářních dnů?Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 29. 1. 2010 9:37

    J (neregistrovaný) 213.192.2.---

    Re: Dovolená po marození
    § 217 zákoníku práce
    (2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2010 9:42

    mitulinka (neregistrovaný) 62.44.8.---

    Re: Dovolená po marození
    Zaměstnanec končí k 31.1.2010, tak proto se ptám na nárok na dovolenou. Má totiž den neomluvené absence, tak nevím, zda mu náleží nějaká dovolená, která by se asi měla ze zákona na tento den použít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2010 10:40

    all (neregistrovaný) 77.93.205.---

    Re: Dovolená po marození
    Přece pokud do 26.1. marodil, tak mu nemohl vzniknout žádný nárok na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2010 10:41

    J (neregistrovaný) 213.192.2.---

    Re: Dovolená po marození
    Tak o tom že končí není v dotaze nic. Pokud v lednu odpracoval alespoň 21 dnů má nárok na 1/12, jestli odpracoval méně, nemá nárok na nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2010 10:47

    all (neregistrovaný) 77.93.205.---

    Re: Dovolená po marození
    No těžko mohl 21 dní odpracovat, když píše, že do 26.1.2010 marodil a byl dnes druhý den v práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2010 11:05

    J (neregistrovaný) 213.192.2.---

    Re: Dovolená po marození
    Ano, vypadlo mi slůvky by - pokud by v lednu odpracoval. Ostatně konec věty je snad ostatním jasný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2010 11:13

    

    xy5

    Re: Dovolená po marození
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>mám dotaz na nárok na dovolenou, pokud zaměstnanec od
    >>>>>>23.12.2009 marodil do 26.1.2010. Byl tedy v práci
    >>>>>>dnes
    >>>>>>durhý den, má nárok na nějakou dovolenou ,nebo platí,
    >>>>>>že musí mít odpracováno 21 kalendářních dnů?Děkuji za
    >>>>>>odpověď
    >>>>>
    
    >>>>
    >>>>Zaměstnanec končí k 31.1.2010, tak proto se ptám na
    >>>>nárok na dovolenou. Má totiž den neomluvené absence,
    >>>>tak
    >>>>nevím, zda mu náleží nějaká dovolená, která by se asi
    >>>>měla ze zákona na tento den použít.
    >>>
    na dovolenou za letošní rok nárok nemá, ale pokud má dovolenou z loňského roku, tak tu krátit nemůžete - viz § 223 odst. 6
    takže za A nemůžete v tomto příp. D krátit

    •   Zobrazit celé vlákno