Re: Dohoda o prov. práce
Ano, na FÚ se přihlásíte k placení zálohové nebo srážkové daně, podle toho jakou daní ho budete danit. K pojištění odpovědnosti za pracovní úrazy se také musíte přihlásit, otázkou bude, jak vysoké budete platit pojištění, protože nebudete mít vyměřovací základ. Hledejte tady v historii odpovědí, názory se různí.
Re: Dohoda o prov. práce
Já to beru vždy podle toho, jestli vznikla povinnost platit za zaměstnance soc. pojištění. Pokud ne, tak se ani neodvádí úrazové pojištění, není z čeho vypočítat.
Re: Dohoda o prov. práce
A tady je právě ten problém. Vyhláška MF č. 125/1993 Sb., § 12 pojistné odst. 1 : Povinnost platit pojistné vzniká zaměstnavateli, zaměstnává-li alespoň jednoho zaměstnance. Tuto skutečnost je zaměstnavatel povinen bez zbytečného odkladu písemně oznámit organizační jednotce pojišťovny, v jejímž obvodu má zaměstnavatel sídlo (trvalé bydliště) a uvést své identifikační číslo zaměstnavatele nebo jiné označení, které je nahrazuje. A zákoník práce jasně říká, že pracovník na DPP je zaměstnancem.
Re: Dohoda o prov. práce
Předčasem jsem se na to ptala přímo v Kooperativě, řekli mi, tak jak jsem výše uvedla - neplatíte sociální, nemáte základ, neplatíte pojištění. Když mám zaměstnance HPP a k tomu dohodáře, taky odvádím jen z těch hlavních zaměstnanců. Ale počkám na další diskuzi - přiučíme se všichni.
ČLÁNKY DO MAILU