Vlákno názorů k dotazu Ošetrování člena rodiny - 24 hodin? od yx - Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin? Klidně, žádná...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 2. 2. 2010 17:42

    yx (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    Klidně, žádná kontrola ani žádný postih nehrozí.

  • 3. 2. 2010 15:16

    j (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    Není pravdou , že žádná kontrola ani postih nehrozí. Dle § 72 ZNP je zaměstnavatel oprávněn vyžádat kontrolu. Sama OSSZ kontrolu neprovede, protože nezná osobu, která si ošetřovné uplatní.

    Dle § 39 ZNP má nárok na ošetřovné zaměstnanec, který nemůže vykonávat práci v zaměstnání.

    A vzhledem k možnósti vystřídat se v péči v tomtéž případě ošetřování, si nemyslím, že by Vám takovýto prohřešek prošel.

    Něco jiného samozřejmě bude, když půjdete do samoobsluhy pro chleba a ošetřovaného Vám pohlídá sousedka.

  • 3. 2. 2010 16:29

    yx (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    Prosím vás trochu si pletete pojmy - u ošetřovného není žádný léčebný režim, který by dotyčná mohla porušit. Takže co by asi ta kontrola kontrolovala ? U ošetřovného taky neexistují žádné vycházky, takže chcete říct, že když bude matka ošetřovat dítě, které si zlomilo nohu, tak kvůli vám nevystrčí s dítětem 6 týdnů nos z bytu ? Dítě se musí ošetřovat i v případech, kdy mu vůbec není zakázán pobyt venku, takže při ošetřování může trávit mimo domov libovolnou dobu, musí se pouze starat o toho, koho má ošetřovat nebo zajistit péči o toto dítě, pokud jde např. nakoupit a nebere ho s sebou.

  • 3. 2. 2010 16:32

    yx (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    A našla jsem vám to přesně - může požádat o kontrolu důvodnosti ošetřování, čili o tom, jak rozhodl lékař, ne toho jestli je chvíli venku.
    § 72 Oprávnění zaměstnavatele
    Zaměstnavatel je oprávněn dát příslušnému orgánu nemocenského pojištění podnět ke kontrole důvodnosti potřeby ošetřování, je-li pojištěnec, který pobírá ošetřovné, jeho zaměstnancem.

  • 3. 2. 2010 17:15

    j (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    Já bych řekla, že pojmy si trochu pletete vy.
    za 1) ošetřovné náleží, pokud osoba nevykonává práci z důvodu ošetřování - takže sice neporuší léčebný režim, protože nic takového u ošetřovného není, ale podle § 39 by ji ošetřovné nenáleželo
    za 2) § odůvodněnosti jsem uvedla - s tím souvisí § 71, který slouží především k omezení zneužívání ošetřovného a to se dočtete i ve výkladu
    za 3) že musí zajistit po dobu své nepřítomnosti péči jinou osobou by jste v zákoně neměla najít, protože tu nahradil institut střídání v péči - něco jiného je, jak jsem psala výše, že šla koupit základní potraviny -přečetla jste si dotaz? Že ošetřovanou osobu odveze někam jinam a ona bude také někde jinde? A co je několik hodin? jedna nebo dvacet?
    za 4) Vámi uváděných 6 týdnů byl zcela nevhodný příklad, protože tak dlouho ani ošetřovné nenáleží, že?

  • 3. 2. 2010 17:53

    yx (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    Ale prosím vás, nenáleží placené, ale neplacené není nikde omezeno.
    A dotaz jsem si přečetla, paní se ptala zda když půjde nakoupit by mohla být nějak sankcionována, což nemohla. A v životě jsem nezažila kontrolu na ošetřování, vy snad ano ?

  • 3. 2. 2010 19:07

    j (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    Proč kolem sebe jen kopete? Pokud dotaz zněl - sankce v době ošetřovného, netýkal se zřejmě sankcí v době neplaceného omluveného volna.

    Dotaz jste si zřejmě nepřečetla pozorně ...... pokud po tu dobu (několik hodin) bude o nemocného a na jiné adrese pečovat někdo jiný?

    Ne, kontrolu na ošetřovné jsem nezažila. Nový ZNP, který umožňuje vystřídání péče, platí od 1.1.2009, a od té doby jsem naštěstí ošetřovné nečerpala. Mohu předpokládat, že by zaměstnavatel nepochyboval o důvodech mé nepřítomnosti v práci a tudíž bych ani nemusela na předvolání k lékaři nebo k orgánu nemocenského pojištění. Ale to se mohu pouze domnívat, protože nikdy nevíte, co může nakukat zaměstnavateli rozlobený kolega.

    Váš úvod odpovědi, že si pletu pojmu, nebyl také nejlepší. Já Vám odpověděla ve stejných intencích jen proto, aby jste si mohla přečíst, jak to vypadá, když tak někdo píše Vám. Bývalo by bylo stačilo se zeptat, co mě k takové odpovědi vedlo.

    Přeji Vám hezký zbytek dne

  • 3. 2. 2010 20:26

    yx (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    Tak jednak nekopu, nevím, proč bych měla. Ale stejně tak nevím proč byste vy měla být někam předvolávána kvůli rozzlobenému kolegovi. Zaměstnavatel pouze může , jak je uvedeno v onom § požádat OSSZ o přezkoumání potřeby ošetřování. Což se vás téměř netýká, protože potřebu ošetřování určuje lékař, ne vy. Takže tím jsem myslela, že si pletete pojmy s dojmy. Stejně tak, jako si nemůžete libovolně rozhodnout, že dítě potřebuje ošetřování, tak ani rozzlobený kolega s tím nic nenadělá. Prostě kontrol existuje milion, ale nikdy jsem se já (před dosti lety) ani žádné mé kolegyně nesetkaly s kontrolou na ošetřování, takže si opravdu myslím, že děsit paní, že může být kontrolována nebo dokonce nějak sankcionována bylo naprosto zbytečné.
    I vám hezký večer.

  • 3. 2. 2010 20:38

    j (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    Opravdu zřejmě nechcete pochopit to, co jsem napsala. Takže ten co si plete pojmy s dojmy nejsem já, ale vy. Nikoho jsem neděsila. Pouze jsem odpověděla na dotaz. A ohánět se tím, co bylo před dosti lety, když máme nové zákony je zcestné. A pokud zaměstnavateli např. někdo nakuká, že lékař je jeho známý a napsal mu to, protože ............ Použije zaměstnavatel § 72 a šup jste povinna se na výzvu dostavit. Na shledanou

  • 3. 2. 2010 22:19

    yx (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    >Opravdu zřejmě nechcete pochopit to, co jsem napsala.
    >Takže ten co si plete pojmy s dojmy nejsem já, ale vy.
    >Nikoho jsem neděsila. Pouze jsem odpověděla na dotaz.
    >A ohánět se tím, co bylo před dosti lety, když máme
    >nové zákony je zcestné. A pokud zaměstnavateli např.
    >někdo nakuká, že lékař je jeho známý a napsal mu to,
    >protože ............ Použije zaměstnavatel § 72 a šup jste
    >povinna se na výzvu dostavit. Na shledanou

    Jo a kam ? Důvodnost ošetřování snad bude prokazovat lékař ne vy !!!
    § 72 Oprávnění zaměstnavatele
    >>Zaměstnavatel je oprávněn dát příslušnému orgánu
    >>nemocenského pojištění podnět ke kontrole důvodnosti
    >>potřeby ošetřování, je-li pojištěnec, který pobírá
    >>ošetřovné, jeho zaměstnancem.

  • 3. 2. 2010 23:05

    j (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    Komu není rady, tomu není pomoci. Přečtěte si i ten § 71, o kterém jsem též psala. A toto je můj poslední příspěvek na toto téma.

  • 3. 2. 2010 23:16

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    No, j, to platí na Vás (komu není rady...). yx má pravdu - může být podán podnět k prošetření důvodnosti ošetřování. To znamená, že kontrola bude prošetřovat, zda ta ošetřovačka je vystavena oprávněně. O tom, jestli je potřeba ošetřování rozhoduje lékař. Takže kontrola by toto prošetřovala u toho lékaře, který ošetřovačku vystavil. Možná budou chtít vidět tu ošetřovanou osobu, jestli skutečně potřebuje ošetřovat. Ale rozhodně nebudou prošetřovat toho, kdo tu osobu nebo dítě ošetřuje.

  • 3. 2. 2010 23:18

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    Jen dodám, že tuto kontrolu nemůže provádět zaměstnavatel. Ten může jen dát ten podnět.

  • 4. 2. 2010 7:44

    1234a (neregistrovaný)

    Re: ošetrování člena rodiny - 24 hodin?
    škoda, poslední měl znít: promiňte, píšu sem bludy, kdo má ošetřovačku má jedinou povinnost - na výzvu lékaře se s dítkem k němu dostavit. nemusí být doma, může ošetřovat kdokoliv jiný, kontrolovat ho nejen nebudou, ale ani nesmí.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).