Vlákno názorů k dotazu PP na dobu určitou: 30. nebo 31.7.? od all - Re: PP na dobu určitou: 30. nebo 31.7.? Žádný,...

Re: PP na dobu určitou: 30. nebo 31.7.?
Žádný, PP můžete uzavřít k jakémukoliv datu - 10. 15. 27. , prostě jakékoliv, sobota , neděle, pátek, svátek, na to absolutně nemají vliv, pouze rozhodnutí zaměstnavatele.

Re: PP na dobu určitou: 30. nebo 31.7.?
a rozhodnutí zaměstnance, na podpis pracovní smlouvy musejí být dva, třeba bude chtít mít zaměstnanec datum 31.7., aby byl celý měsíc červenec, podle mne tedy záleží na dohodě obou

Re: PP na dobu určitou: 30. nebo 31.7.?
Celkem ani ne, zaměstnavatel nabídne, zaměstnanec nepřijme jeho podmínky, vezme jiného, který je přijme. Co bude chtít zaměstnanec je opravdu druhořadé.

Re: PP na dobu určitou: 30. nebo 31.7.?
Celkem ani ne? Zaměstnavatel nabídne, zaměstnanec nebude souhlasit a nepřijme, ať si hledá jiného.
Já vím, že je dnes doba složitá, ale odmítám se smířit s názorem,že zaměstnanec je někdo, kdo se musí zcela a bezvýhradně ve všem podřizovat zaměstnavateli a může s ním být podle toho jednáno.

Re: pro J
Ale prosím vás , nemusí se podřídit, může si najít jiného zaměstnavatele, který mu bude vyhovovat. Vy taky v obchodě buď koupíte, co vám nabídnou, nebo jdete ke konkurenci. Tady se nebavíme o člověku, který už je zaměstnancem, s kterým by se opravdu nemělo orat a vláčet, ale přijímání nového, kde podmínky jednoznačně určuje zaměstnavatel, který je v roli nabízejícího a bere toho, kdo respektuje jeho podmínky, které vyhovují jemu, jako zaměstnavateli. Takže mísíte dohromady dvě věci. Nabídku a zacházení se zaměstnanci.