PP na dobu určitou: 30. nebo 31.7.?

• Honzik99 (neregistrovaný)

  3. 2. 2010 6:57

  chceme uzavřít PP na dobu určitou a nevím jak do smlouvy napsat ukončení ke konci července, když poslení den připadá na sobotu, mohu uvést pátek 30.7., Jaký by byl problém uvést 31.7. (sobota)?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 2. 2010 7:02

    all (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou: 30. nebo 31.7.?
    Žádný, PP můžete uzavřít k jakémukoliv datu - 10. 15. 27. , prostě jakékoliv, sobota , neděle, pátek, svátek, na to absolutně nemají vliv, pouze rozhodnutí zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2010 8:35

    J (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou: 30. nebo 31.7.?
    a rozhodnutí zaměstnance, na podpis pracovní smlouvy musejí být dva, třeba bude chtít mít zaměstnanec datum 31.7., aby byl celý měsíc červenec, podle mne tedy záleží na dohodě obou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2010 8:44

    all (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou: 30. nebo 31.7.?
    Celkem ani ne, zaměstnavatel nabídne, zaměstnanec nepřijme jeho podmínky, vezme jiného, který je přijme. Co bude chtít zaměstnanec je opravdu druhořadé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 2. 2010 9:12

    J (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou: 30. nebo 31.7.?
    Celkem ani ne? Zaměstnavatel nabídne, zaměstnanec nebude souhlasit a nepřijme, ať si hledá jiného.
    Já vím, že je dnes doba složitá, ale odmítám se smířit s názorem,že zaměstnanec je někdo, kdo se musí zcela a bezvýhradně ve všem podřizovat zaměstnavateli a může s ním být podle toho jednáno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2010 9:17

    

    xy5

    Re: PP na dobu určitou: 30. nebo 31.7.?
    Třeba nechce zam-tel platit dovolenou (za červenec). Předpokládám, že odpracuje dotyčný více než 60 PD.
    Na dohodu jsou dva, to máte pravdu, ale zam-tel přijímá, tudíž klade podmínky. Pokud se to zam-ci nelíbí, může, ale nemusí nastoupit. Bohužel, je taková doba - pokud odmítne, zam-tel nebude mít jistě problém sehnat jiného zam-ce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2010 10:12

    all (neregistrovaný)

    Re: pro J
    Ale prosím vás , nemusí se podřídit, může si najít jiného zaměstnavatele, který mu bude vyhovovat. Vy taky v obchodě buď koupíte, co vám nabídnou, nebo jdete ke konkurenci. Tady se nebavíme o člověku, který už je zaměstnancem, s kterým by se opravdu nemělo orat a vláčet, ale přijímání nového, kde podmínky jednoznačně určuje zaměstnavatel, který je v roli nabízejícího a bere toho, kdo respektuje jeho podmínky, které vyhovují jemu, jako zaměstnavateli. Takže mísíte dohromady dvě věci. Nabídku a zacházení se zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno