Vlákno názorů k dotazu Náhrada mzdy za dovolenou od v.e.n.d.y. - Re: Náhrada mzdy za dovolenou Může to být způsobeno...

Re: Náhrada mzdy za dovolenou
>>Dobrý den,
>>prosím o radu, nevím jestli někde nechybuji. Počítám
>>mzdu u zaměstnance s měsíční mzdou, v lednu měl 10
>>dnů
>>dovolené. Po výpočtu mi vyšla jeho čistá mzda nižší,
>>než má obvykle měsíční mzdu (když pracuje celý
>>měsíc).
>>Znejistěla jsem, jestli jsem počítala správně. Mzda
>>je
>>řádově o 300 Kč nižší. Je to tak možné, vždy jsem si
>>myslela, že když je dovolená, tak mzda bývá díky
>>náhradám vyšší. Omlouvám se za možná pro někoho
>>"stupidní
>>dotaz", ale nemám s tím velké zkušnosti. Děkuji za
>>ochotu.
>Může to být způsobeno tím, že je rozdíl, pokud si
>někdo vezme dovolenou v měsíci, který má 23 pracovních dní
>a v měsíci, kdy je třeba jen 20 pracovních dní.
>Příklad 10 dní dovolené v měsíci s 23 prac. dny,
>měsíční mzda např. 30 000,- Kč se rozloží podílem na
>odpracované dny (30 000 :23x13=16 957,-)
Moc děkuji za vysvětlení.
>Pokud je jen 20 pracovních dní, pak je to rozloženo
>na odpracované dny takto (30 000 :20x10=15 000,-)
>Přitom stále čerpá 10 dní dovolené za stejný průměr,
>ale na základní mzdě za poměrnou část měsíce by v tomto
>případě činil rozdíl 1 957,-Kč.Takže ty Vaše 300,-
>jsou docela možné.