Náhrada mzdy za dovolenou

• Ma (neregistrovaný)

  3. 2. 2010 11:41

  Dobrý den,
  prosím o radu, nevím jestli někde nechybuji. Počítám mzdu u zaměstnance s měsíční mzdou, v lednu měl 10 dnů dovolené. Po výpočtu mi vyšla jeho čistá mzda nižší, než má obvykle měsíční mzdu (když pracuje celý měsíc). Znejistěla jsem, jestli jsem počítala správně. Mzda je řádově o 300 Kč nižší. Je to tak možné, vždy jsem si myslela, že když je dovolená, tak mzda bývá díky náhradám vyšší. Omlouvám se za možná pro někoho "stupidní dotaz", ale nemám s tím velké zkušnosti. Děkuji za ochotu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 2. 2010 13:28

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Náhrada mzdy za dovolenou
    Může to být způsobeno tím, že je rozdíl, pokud si někdo vezme dovolenou v měsíci, který má 23 pracovních dní a v měsíci, kdy je třeba jen 20 pracovních dní.
    Příklad 10 dní dovolené v měsíci s 23 prac. dny, měsíční mzda např. 30 000,- Kč se rozloží podílem na odpracované dny (30 000 :23x13=16 957,-)
    Pokud je jen 20 pracovních dní, pak je to rozloženo na odpracované dny takto (30 000 :20x10=15 000,-)
    Přitom stále čerpá 10 dní dovolené za stejný průměr, ale na základní mzdě za poměrnou část měsíce by v tomto případě činil rozdíl 1 957,-Kč.Takže ty Vaše 300,- jsou docela možné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2010 7:13

    Ma (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy za dovolenou
    >>Dobrý den,
    >>prosím o radu, nevím jestli někde nechybuji. Počítám
    >>mzdu u zaměstnance s měsíční mzdou, v lednu měl 10
    >>dnů
    >>dovolené. Po výpočtu mi vyšla jeho čistá mzda nižší,
    >>než má obvykle měsíční mzdu (když pracuje celý
    >>měsíc).
    >>Znejistěla jsem, jestli jsem počítala správně. Mzda
    >>je
    >>řádově o 300 Kč nižší. Je to tak možné, vždy jsem si
    >>myslela, že když je dovolená, tak mzda bývá díky
    >>náhradám vyšší. Omlouvám se za možná pro někoho
    >>"stupidní
    >>dotaz", ale nemám s tím velké zkušnosti. Děkuji za
    >>ochotu.
    >Může to být způsobeno tím, že je rozdíl, pokud si
    >někdo vezme dovolenou v měsíci, který má 23 pracovních dní
    >a v měsíci, kdy je třeba jen 20 pracovních dní.
    >Příklad 10 dní dovolené v měsíci s 23 prac. dny,
    >měsíční mzda např. 30 000,- Kč se rozloží podílem na
    >odpracované dny (30 000 :23x13=16 957,-)
    Moc děkuji za vysvětlení.
    >Pokud je jen 20 pracovních dní, pak je to rozloženo
    >na odpracované dny takto (30 000 :20x10=15 000,-)
    >Přitom stále čerpá 10 dní dovolené za stejný průměr,
    >ale na základní mzdě za poměrnou část měsíce by v tomto
    >případě činil rozdíl 1 957,-Kč.Takže ty Vaše 300,-
    >jsou docela možné.

    •   Zobrazit celé vlákno