Re: zaplacení přesčasu
Musíte určit (lépe řečeno měla by na to být interní směnice), jaké příplatky, prémie a další budete počítat včetně přesčasových hodin. Nepíšete, zda jde o měsíční nebo hodinovou mzdu, takže vám nemohu více poradit.
Re: zaplacení přesčasu
Děkuji za ohlas. Uplatňujeme měsíční mzdu, ve směrnici o tomto nic není. Došla jsem k názoru, že když jsou příplatky měsíční pravidelné a mají to zaměstnanci ve mzdovém výměru, jde o mzdu (včetně těch příplatků), na kterou zaměstnanci vzniklo právo - "dosažená mzda" viz § 114 ZP, tak jim to budu počítat i z toho.
Re: zaplacení přesčasu
Psal jste, že přečasovou hodinu zaplatíte platným průměrem. Pokud mají měsíční mzdu, zpaltíta základní mzdu za přesčas; např. (15000/počet hodin v měsíci)x počet přesčasových hodin + 25 % přesčasový příplate z průměrné mzdy pro náhrady za každou hodinu placených přesčasových hodin. Potom dál už záleží na vás. Ale na základ s příplatkem je zýkonný nárok.
ČLÁNKY DO MAILU