Vlákno názorů k dotazu Odpr.sobota - NV musím dát přípl. za so? od vš - Re: Odpr.sobota - NV musím dát přípl. za Zákoník...
-
vš (neregistrovaný)
Re: Odpr.sobota - NV musím dát přípl. za
Zákoník práce §114 a115 jasné jak facka.
za práci přesčas přísluší zaměstnaci mzda + příplatek 25% za práci přesčas. Když se zaměsnanec dohodne na čerpání náhradního volna, tak to náhradní volno je místo příplatku 25% !!!a proto je to pro firmu nevýhodné. protože mu zaplatí odpracované hodiny skutečné za tu sobotu a pak mu ještě musí zaplati průměrem všechny ty hodiny průměrnou mzdou když následně vybírá to volno!!!!!
Takže lepší v tomto případě je zaplacení přesčasu + 25% příplatek, protože když vybírá NV tak mu vlastně platíte 2x hodin!!!! -
Vlasta (neregistrovaný)
Re: Odpr.sobota - NV musím dát přípl. za
>>>
>>>>
>>>>Vlasta
>>>Zákoník práce §114 a115 jasné jak facka.
>>>za práci přesčas přísluší zaměstnaci mzda +
>>>příplatek
>>>25% za práci přesčas. Když se zaměsnanec dohodne na
>>>čerpání náhradního volna, tak to náhradní volno je
>>>místo
>>>příplatku 25% !!!a proto je to pro firmu nevýhodné.
>>>protože mu zaplatí odpracované hodiny skutečné za tu
>>>sobotu a pak mu ještě musí zaplati průměrem všechny
>>>ty
>>>hodiny průměrnou mzdou když následně vybírá to
>>>volno!!!!!
>>
>>Docela jsem se zasmál, podle Vás při čerpání NV místo
>>příplatku 25% za přesčasovou práci platí
>>zaměstnavatel
-- děkuji všem za odpověď, ale jsem lehce zmatená ... standardně, když má zaměstnanec přesčas, tak si jej vybírájí buď formou náhradního volna a když nechtějí náhradní volno, tak jim ho zaplatím jako odpracovanou dobu + 25%, takže rozhodně vyjde zaměstnavatel levněji, když si za přesčas vezme náhradní volno (tj. ušetří těch 25% příplatek ....)
Akorát nevím, co s tím, když ten přesčas je v sobotu a zaměstnanec si za něj chce vzít náhradní volno - dát příplatek za sobotu nebo ne?
Děkuji.
>>zaměstnanci 100%náhradu za hodiny NV? To je velmi
>>zajímavé a poučné,kdepak jste to vyčetla?
>
>ještě na okraj, co ten § 115, když jde o přesčas v
>sobotu dle dotazu a ne o žádný svátek? Nespletla jste si
>dva dotazy dohromady? -
Re: Odpr.sobota - NV musím dát přípl. za
>>>>
>
>
>-- děkuji všem za odpověď, ale jsem lehce zmatená ...
>standardně, když má zaměstnanec přesčas, tak si jej
>vybírájí buď formou náhradního volna a když nechtějí
>náhradní volno, tak jim ho zaplatím jako odpracovanou
>dobu + 25%, takže rozhodně vyjde zaměstnavatel levněji,
>když si za přesčas vezme náhradní volno (tj. ušetří
>těch 25% příplatek ....)
>
>Akorát nevím, co s tím, když ten přesčas je v sobotu a
>zaměstnanec si za něj chce vzít náhradní volno - dát
>příplatek za sobotu nebo ne?
>
přesčas v so= mzda za hodiny, příplatek 25% nebo sjenané NV + přípl. 10% za práci v SO!!!
>
ČLÁNKY DO MAILU