Odpr.sobota - NV musím dát přípl. za so?
-
-
vš (neregistrovaný)
Re: Odpr.sobota - NV musím dát přípl. za
Pokud pracuje po-pá, tak je to pro něj klasická práce přesčas! Takže mu zaplatíte 8 hodin jeho hodinovou sazbou + 25%
za práci přes čas + příplatek za práci v so !
př. 8 hod a 100,- + 25% př.+ 10% sobota= 800+200+80=1080
Takže pokud mu chcete dát náhradní volno, tak je to pro firmu nevýhodné!!!! protože náhradní volno může žádat jen místo 25% za přesčas.
pak by jste mu zaplatila 8 hod. přesčasových bez příplatku + 10% za SO a ve finále ještě jenou až by čerpal náhradní volno!!!!
takže by vás jeho NV stálo:
800 dpr. hodiny + 80 přípl. SO + 800 8 hod. NV= 1 680,- !!!!!! -
Re: Odpr.sobota - NV musím dát přípl. za
>>Dobrý den,
>>
>>náš zaměstnanec má pracovní dobu Po - Pá 07:00 -
>>15:30. V pátek jel na služební cestu na Slovensko a
>>zůstal
>>tam a pracoval i v sobotu.
>>
>>Za sobotu si v únoru vybere náhradní volno - prosím
>>tím pádem mu budu evidovat jen 8h nadpracovaných pro
>>NV
>>a nebudu mu muset dát příplatek za sobotu nebo tento
>>musím?
>>
>>Díky,
>>
>>Vlasta
>Pokud pracuje po-pá, tak je to pro něj klasická práce
>přesčas! Takže mu zaplatíte 8 hodin jeho hodinovou
>sazbou + 25%
>za práci přes čas + příplatek za práci v so !
>př. 8 hod a 100,- + 25% př.+ 10% sobota=
>800+200+80=1080
>
>Takže pokud mu chcete dát náhradní volno, tak je to
>pro firmu nevýhodné!!!! protože náhradní volno může
>žádat jen místo 25% za přesčas.
>pak by jste mu zaplatila 8 hod. přesčasových bez
>příplatku + 10% za SO a ve finále ještě jenou až by
>čerpal náhradní volno!!!!
můžete to nějak doupřesnit, podle Vás dostane ještě náhradu mzdy za vybírané přesčasové volno? Nejsem přes mzdy a zajímá mne to,děkuji.
> -
vš (neregistrovaný)
Re: Odpr.sobota - NV musím dát přípl. za
Zákoník práce §114 a115 jasné jak facka.
za práci přesčas přísluší zaměstnaci mzda + příplatek 25% za práci přesčas. Když se zaměsnanec dohodne na čerpání náhradního volna, tak to náhradní volno je místo příplatku 25% !!!a proto je to pro firmu nevýhodné. protože mu zaplatí odpracované hodiny skutečné za tu sobotu a pak mu ještě musí zaplati průměrem všechny ty hodiny průměrnou mzdou když následně vybírá to volno!!!!!
Takže lepší v tomto případě je zaplacení přesčasu + 25% příplatek, protože když vybírá NV tak mu vlastně platíte 2x hodin!!!! -
Vlasta (neregistrovaný)
Re: Odpr.sobota - NV musím dát přípl. za
>>>
>>>>
>>>>Vlasta
>>>Zákoník práce §114 a115 jasné jak facka.
>>>za práci přesčas přísluší zaměstnaci mzda +
>>>příplatek
>>>25% za práci přesčas. Když se zaměsnanec dohodne na
>>>čerpání náhradního volna, tak to náhradní volno je
>>>místo
>>>příplatku 25% !!!a proto je to pro firmu nevýhodné.
>>>protože mu zaplatí odpracované hodiny skutečné za tu
>>>sobotu a pak mu ještě musí zaplati průměrem všechny
>>>ty
>>>hodiny průměrnou mzdou když následně vybírá to
>>>volno!!!!!
>>
>>Docela jsem se zasmál, podle Vás při čerpání NV místo
>>příplatku 25% za přesčasovou práci platí
>>zaměstnavatel
-- děkuji všem za odpověď, ale jsem lehce zmatená ... standardně, když má zaměstnanec přesčas, tak si jej vybírájí buď formou náhradního volna a když nechtějí náhradní volno, tak jim ho zaplatím jako odpracovanou dobu + 25%, takže rozhodně vyjde zaměstnavatel levněji, když si za přesčas vezme náhradní volno (tj. ušetří těch 25% příplatek ....)
Akorát nevím, co s tím, když ten přesčas je v sobotu a zaměstnanec si za něj chce vzít náhradní volno - dát příplatek za sobotu nebo ne?
Děkuji.
>>zaměstnanci 100%náhradu za hodiny NV? To je velmi
>>zajímavé a poučné,kdepak jste to vyčetla?
>
>ještě na okraj, co ten § 115, když jde o přesčas v
>sobotu dle dotazu a ne o žádný svátek? Nespletla jste si
>dva dotazy dohromady? -
Re: Odpr.sobota - NV musím dát přípl. za
>>>>
>
>
>-- děkuji všem za odpověď, ale jsem lehce zmatená ...
>standardně, když má zaměstnanec přesčas, tak si jej
>vybírájí buď formou náhradního volna a když nechtějí
>náhradní volno, tak jim ho zaplatím jako odpracovanou
>dobu + 25%, takže rozhodně vyjde zaměstnavatel levněji,
>když si za přesčas vezme náhradní volno (tj. ušetří
>těch 25% příplatek ....)
>
>Akorát nevím, co s tím, když ten přesčas je v sobotu a
>zaměstnanec si za něj chce vzít náhradní volno - dát
>příplatek za sobotu nebo ne?
>
přesčas v so= mzda za hodiny, příplatek 25% nebo sjenané NV + přípl. 10% za práci v SO!!!
>
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 26.4.
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
5. 2. 2010 10:18
Dobrý den,
náš zaměstnanec má pracovní dobu Po - Pá 07:00 - 15:30. V pátek jel na služební cestu na Slovensko a zůstal tam a pracoval i v sobotu.
Za sobotu si v únoru vybere náhradní volno - prosím tím pádem mu budu evidovat jen 8h nadpracovaných pro NV a nebudu mu muset dát příplatek za sobotu nebo tento musím?
Díky,
Vlasta