Vlákno názorů k dotazu Snížení mzdy od pája - Re: snížení mzdy To, co popisujete, je protiprávní jednání...

Re: snížení mzdy
To, co popisujete, je protiprávní jednání zaměstnavatele a jestliže jste se na tom dohodli, tak z hlediska trestněprávního jde o spolupachatelství k trestnému činu zkrácení daně dle § 240 tr.zákona, sazby si můžete prostudovat sami a doporučuji sem už vůbec nic nepsat, protože tady se poskytují rady,jak dodržovat zákon a řešit problémy a ne jak zákon obcházet, porušovat a riskovat průšvih.

Re: snížení mzdy
>

>
>my se s nim nikdo nedohodli, oni nam to proste
>oznamili, nikdo nevime co delat, kdyz to oznamime,tak firma
>krachne. ja nechci obchazet zakon, ja chci dostat
>oficialne to,na co mam narok.kdyz se vzpricim jako jedina,
>nevim co mi muzou..kdyz se vzpricime vsichni,tak nam
>to vsem snizi na 60%, ale to taky nemuze jen tak ne? to
>musi mit potvrzeni z uradu prace..?

jakto? Psala jste:

snizil mzdy ustni dohodou, tok co to tedy znamená?

držte se svých práv dle ZP, může legálně se souhlasem ÚP, nemáte-li odbory, poskytovat náhrady mzdy 60%, pokud budou zákonné důvody,ale jinak je povinnen Vám přidělovat práci dle PS, vyplácet sjednanou nebo stanovenou mzdu- dle PS, KS, vn.předpisem nebo mzd.výměrem a v případě, že bude někdo ze zam-ců nadbytečný, může se ho zbavit jen legálním způsobem-výpovědí nebo dohodou, oboje z důvodu nadbytečnosti s nárokem na odstupné.