Re: Výpověď § 52 písm. c) nebo dohoda???
Kolegyně nemá pravdu, právo na odstupné je zachováno. Výpověď není třeba odvolávat z důvodu, že pracovní poměr nebude pokračovat, ale naopak skončí na základě toho právního úkonu, jehož účinky nastanou dříve, tj. na základě dohody. I v tomto případě je vhodné, aby důvod rozvázání byl v dohodě uveden (nebo aby obsahovala zmínku, že se touto dohodou nahrazuje již doručená výpověď).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.