Re: Ošetřovačka a dovolená
Protože jestli myslíte § 219, tak to by sice šlo, ale zase tam je, že určí-li zaměstnavatel čerpání dovolené ..... - a zaměstnavatel může určit jen písemně a 14 dní předem. Takže mi to přijde dost nereálné, protože zaměstnavatel se těžko může trefit s určením dovolené do nástupu na ošetřovačku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.