Re: Počet zaměstnanců k posl. dni kal.mě
Vidím, že máte v počtu zaměstnanců pěkný "hokej".
Do evidenčního stavu zaměstnanců (nebo i fyzický stav), se započítávají zaměstnancni v prac. poměru (tzn. na prac. smlouvu), i ti, co jsou dlouhodobě nemocní. Nezahrnují se zaměstnanci na dohododu o prac. činnosti a dohodu o provedení práce.
Ženy na mateřské dovolené jsou v tzv. mimoevidenčním stavu. Dále se vykazují průměrné fyzické stavy (když např. nastupuje nebo vystupuje zaměstnanec v průběhu měsíce) a průměrné přepočtené stavy - tzn. přepočet zaměstnanců na zkrácený prac. úvazek.
Re: Počet zaměstnanců k posl. dni kal.mě
Zapomněla jsem ještě napsat důležitou věc - evidenční (fyzický) stav se uvádí vždycky k určitému datu (např. k poslednímu dni měsíce, k 15. dni apod.). Průměrné fyzické stavy a přepočtené stavy jsou průměrné stavy a přepočtené stavy za určité období (za měsíc, za kvartál, za kal. rok apod.).
>Vidím, že máte v počtu zaměstnanců pěkný "hokej".
>
>Do evidenčního stavu zaměstnanců (nebo i fyzický
>stav), se započítávají zaměstnancni v prac. poměru (tzn. na
>prac. smlouvu), i ti, co jsou dlouhodobě nemocní.
>Nezahrnují se zaměstnanci na dohododu o prac. činnosti a
>dohodu o provedení práce.
>Ženy na mateřské dovolené jsou v tzv. mimoevidenčním
>stavu. Dále se vykazují průměrné fyzické stavy (když
>např. nastupuje nebo vystupuje zaměstnanec v průběhu
>měsíce) a průměrné přepočtené stavy - tzn. přepočet
>zaměstnanců na zkrácený prac. úvazek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.