Vlákno názorů k dotazu Zaměstnávání důchodce od pája - Re: zaměstnávání důchodce >Chceme zaměstnanat důchodce na pracovní smlouvu....

Re: zaměstnávání důchodce
Hlavně pro starobního důchodce neplatí min. vyměřovací základ pro sociální pojištění. Po novu se mu vyplňuje ELDP, v roce 2012 může na základě toho zažádat o přepočet důchodu. A zatím po dobu 2 let MŮŽE mít smlouvu na dobu určitou, takže po uplynutí sjednané doby opravdu nemá nárok na odstupné.

Re: zaměstnávání důchodce
Ježíš, nedělejte z toho tazatelce ještě větší guláš. Píše,.. pokud má smĺovu na dobu neurčitou ....
Kde tu blbost četla nevím, ale jasné je pouze to, že pokud má důchodce pracovní smlouvu na dobu neurčitou a zaměstnavatel s ním potřebuje ukončit pracovní poměr dříve MÁ i důchodce nárok na odstupné, pokud s ním zaměstnavatel končí z důvodu nadbytečnosti. Totéž platí jestliže má smlouvu sice na dobu určitou (nejdéle 2 roky) a zaměstnavatel s ním potřebuje skončit dřív.
To , že není nárok na odstupné, pokud něco končí uplynutím sjednané doby, je snad jasné každému, bez ohledu na to, zda je to důchodce nebo ne.

Re: zaměstnávání důchodce
Děkuji všem za reakce, ale já to opravdu někde vyčetla. Hold nesmím hned všemu věřit a když se nad tím zamyslím, tak to opravdu blbost je.
Hezký den!

Re: zaměstnávání důchodce
Přesně tak. Tak tomu bylo i dříve.