Re: proplacená dovolená
Dovolená byla propĺacená, protože měl PP končit k 31.12.09, ale se zaměstnankyní byla sepsaná nová prac.smlouva k 1.1.10 bezprostředně po ukončení pracovního poměru.Nejsem si jistá zda navázat na starý prac.poměr, nebo je to nový nástup a potom bude průměr pravděpodobný.
Re: proplacená dovolená
Co se týká dovolené, tak platí podle ZP to,že pokud došlo bezpostředně k uzavření nového PP, pro nárok na dovolenou se to bere jako když PP pokračuje,ovšem proč tedy dovolenou proplácíte ,když víte, že bude pokračovat mi není jasné, a co se týká výpočtu průměru, tak stejně by jste musela 1.1. stanovit nový průměr na nové čtvrtletí, tak že já bych jako pravděpodobný vzala skutečný v posledním Q.
Re: proplacená dovolená
>>>>Proplácím zaměstnanci dovolenou za 10 dní.Program mi >>>>částku hodil do průměru, ale dny ne.Mám dojem, že by >>>>do >>>>půměru neměla být započtena ani ta částka.Je to přeci >>>>náhrada a ta se do půměru nepočítá.Nebo je to >>>>špatně?? >>>>Pokud se proplácí dovolená počítá se do průměru? >>>>Děkuji >>>proplatit dovolenou můžete pouze pokud zaměstnaneci >>>konči pracovní poměr. >> >>Dovolená byla propĺacená, protože měl PP končit k >>31.12.09, ale se zaměstnankyní byla sepsaná nová >>prac.smlouva k 1.1.10 bezprostředně po ukončení >>pracovního >>poměru.Nejsem si jistá zda navázat na starý >>prac.poměr, >>nebo je to nový nástup a potom bude průměr >>pravděpodobný. My jsme veškeré podklady ke mzdám obdrželi od jiné firmy, která agendu zpracovávala do 31.12.2009.Sama nevím proč se tak dělo...Prostě pani UPP k 31.12.09 a 1.1.10 má novou prac.sml.Jestli dobře chápu tak mám pro 1.Q2010 počítat ze 4Q2009, ale stále nevím jestli tam patří ta dovolená-proplacená. Asi jsem nechápavá, ale jsem tak trochu začátečník!! děkuji > >Co se týká dovolené, tak platí podle ZP to,že pokud >došlo bezpostředně k uzavření nového PP, pro nárok na >dovolenou se to bere jako když PP pokračuje,ovšem proč >tedy dovolenou proplácíte ,když víte, že bude >pokračovat mi není jasné, a co se týká výpočtu průměru, tak >stejně by jste musela 1.1. stanovit nový průměr na nové >čtvrtletí, tak že já bych jako pravděpodobný vzala >skutečný v posledním Q.
Re: proplacená dovolená
Prosím o odkaz za ZP, že pokud došlo k ukončení prac. poměru a uzavření nového, bere se to pro dovolenou jako když PP pokračuje. Myslela jsem, že pro dovolenou se to takto nebere, jen jen pro nemocenské dávky ano.
Re: proplacená dovolená
Hlava IV: Společná ustanovení o dovolené Díl 1 Obecné ustanovení § 216 zákoníku práce (2) Za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli.
Re: proplacená dovolená
>>>>>>Proplácím zaměstnanci dovolenou za 10 dní.Program mi >>>>>>částku hodil do průměru, ale dny ne.Mám dojem, že by >>>>>>do >>>>>>půměru neměla být započtena ani ta částka.Je to přeci >>>>>>náhrada a ta se do půměru nepočítá.Nebo je to >>>>>>špatně?? >>>>>>Pokud se proplácí dovolená počítá se do průměru? >>>>>>Děkuji >>>>>proplatit dovolenou můžete pouze pokud zaměstnaneci >>>>>konči pracovní poměr. >>>> >>>>Dovolená byla propĺacená, protože měl PP končit k >>>>31.12.09, ale se zaměstnankyní byla sepsaná nová >>>>prac.smlouva k 1.1.10 bezprostředně po ukončení >>>>pracovního >>>>poměru.Nejsem si jistá zda navázat na starý >>>>prac.poměr, >>>>nebo je to nový nástup a potom bude průměr >>>>pravděpodobný.
>>> >>>Co se týká dovolené, tak platí podle ZP to,že pokud >>>došlo bezpostředně k uzavření nového PP, pro nárok na >>>dovolenou se to bere jako když PP pokračuje,ovšem >>>proč >>>tedy dovolenou proplácíte ,když víte, že bude >>>pokračovat mi není jasné, a co se týká výpočtu >>>průměru, tak >>>stejně by jste musela 1.1. stanovit nový průměr na >>>nové >>>čtvrtletí, tak že já bych jako pravděpodobný vzala >>>skutečný v posledním Q. >> >>Prosím o odkaz za ZP, že pokud došlo k ukončení prac. >>poměru a uzavření nového, bere se to pro dovolenou >>jako když PP pokračuje. Myslela jsem, že pro dovolenou >>se >>to takto nebere, jen jen pro nemocenské dávky ano. > >Hlava IV: Společná ustanovení o dovolené >Díl 1 Obecné ustanovení >§ 216 zákoníku práce >(2) Za nepřetržité trvání pracovního poměru se >považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující >vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž >zaměstnavateli. a do průměru proplacenou dovolenou počítat nebudu. ??????Moc děkuji
ČLÁNKY DO MAILU