Proplacená dovolená

  • (neregistrovaný)

    12. 2. 2010 14:51

    Proplácím zaměstnanci dovolenou za 10 dní.Program mi částku hodil do průměru, ale dny ne.Mám dojem, že by do půměru neměla být započtena ani ta částka.Je to přeci náhrada a ta se do půměru nepočítá.Nebo je to špatně??
    Pokud se proplácí dovolená počítá se do průměru?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 2. 2010 14:57

      Hanajoj (neregistrovaný)

      Re: proplacená dovolená
      proplatit dovolenou můžete pouze pokud zaměstnaneci konči pracovní poměr.

    • 12. 2. 2010 20:52

      kk (neregistrovaný)

      Re: proplacená dovolená
      Dovolená byla propĺacená, protože měl PP končit k 31.12.09, ale se zaměstnankyní byla sepsaná nová prac.smlouva k 1.1.10 bezprostředně po ukončení pracovního poměru.Nejsem si jistá zda navázat na starý prac.poměr, nebo je to nový nástup a potom bude průměr pravděpodobný.

    • 12. 2. 2010 20:59

      J (neregistrovaný)

      Re: proplacená dovolená
      Co se týká dovolené, tak platí podle ZP to,že pokud došlo bezpostředně k uzavření nového PP, pro nárok na dovolenou se to bere jako když PP pokračuje,ovšem proč tedy dovolenou proplácíte ,když víte, že bude pokračovat mi není jasné, a co se týká výpočtu průměru, tak stejně by jste musela 1.1. stanovit nový průměr na nové čtvrtletí, tak že já bych jako pravděpodobný vzala skutečný v posledním Q.

    • 13. 2. 2010 17:51

      kk (neregistrovaný)

      Re: proplacená dovolená
      >>>>Proplácím zaměstnanci dovolenou za 10 dní.Program mi
      >>>>částku hodil do průměru, ale dny ne.Mám dojem, že by
      >>>>do
      >>>>půměru neměla být započtena ani ta částka.Je to přeci
      >>>>náhrada a ta se do půměru nepočítá.Nebo je to
      >>>>špatně??
      >>>>Pokud se proplácí dovolená počítá se do průměru?
      >>>>Děkuji
      >>>proplatit dovolenou můžete pouze pokud zaměstnaneci
      >>>konči pracovní poměr.
      >>
      >>Dovolená byla propĺacená, protože měl PP končit k
      >>31.12.09, ale se zaměstnankyní byla sepsaná nová
      >>prac.smlouva k 1.1.10 bezprostředně po ukončení
      >>pracovního
      >>poměru.Nejsem si jistá zda navázat na starý
      >>prac.poměr,
      >>nebo je to nový nástup a potom bude průměr
      >>pravděpodobný.
      My jsme veškeré podklady ke mzdám obdrželi od jiné firmy, která agendu zpracovávala do 31.12.2009.Sama nevím proč se tak dělo...Prostě pani UPP k 31.12.09 a 1.1.10 má novou prac.sml.Jestli dobře chápu tak mám pro 1.Q2010 počítat ze 4Q2009, ale stále nevím jestli tam patří ta dovolená-proplacená.
      Asi jsem nechápavá, ale jsem tak trochu začátečník!!
      děkuji
      >
      >Co se týká dovolené, tak platí podle ZP to,že pokud
      >došlo bezpostředně k uzavření nového PP, pro nárok na
      >dovolenou se to bere jako když PP pokračuje,ovšem proč
      >tedy dovolenou proplácíte ,když víte, že bude
      >pokračovat mi není jasné, a co se týká výpočtu průměru, tak
      >stejně by jste musela 1.1. stanovit nový průměr na nové
      >čtvrtletí, tak že já bych jako pravděpodobný vzala
      >skutečný v posledním Q.

    • 13. 2. 2010 20:00

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: proplacená dovolená
      Prosím o odkaz za ZP, že pokud došlo k ukončení prac. poměru a uzavření nového, bere se to pro dovolenou jako když PP pokračuje. Myslela jsem, že pro dovolenou se to takto nebere, jen jen pro nemocenské dávky ano.

    • 13. 2. 2010 20:24

      J (neregistrovaný)

      Re: proplacená dovolená
      Hlava IV: Společná ustanovení o dovolené
      Díl 1 Obecné ustanovení
      § 216 zákoníku práce
      (2) Za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli.

    • 13. 2. 2010 22:01

      kk (neregistrovaný)

      Re: proplacená dovolená
      >>>>>>Proplácím zaměstnanci dovolenou za 10 dní.Program mi
      >>>>>>částku hodil do průměru, ale dny ne.Mám dojem, že by
      >>>>>>do
      >>>>>>půměru neměla být započtena ani ta částka.Je to přeci
      >>>>>>náhrada a ta se do půměru nepočítá.Nebo je to
      >>>>>>špatně??
      >>>>>>Pokud se proplácí dovolená počítá se do průměru?
      >>>>>>Děkuji
      >>>>>proplatit dovolenou můžete pouze pokud zaměstnaneci
      >>>>>konči pracovní poměr.
      >>>>
      >>>>Dovolená byla propĺacená, protože měl PP končit k
      >>>>31.12.09, ale se zaměstnankyní byla sepsaná nová
      >>>>prac.smlouva k 1.1.10 bezprostředně po ukončení
      >>>>pracovního
      >>>>poměru.Nejsem si jistá zda navázat na starý
      >>>>prac.poměr,
      >>>>nebo je to nový nástup a potom bude průměr
      >>>>pravděpodobný.

      >>>
      >>>Co se týká dovolené, tak platí podle ZP to,že pokud
      >>>došlo bezpostředně k uzavření nového PP, pro nárok na
      >>>dovolenou se to bere jako když PP pokračuje,ovšem
      >>>proč
      >>>tedy dovolenou proplácíte ,když víte, že bude
      >>>pokračovat mi není jasné, a co se týká výpočtu
      >>>průměru, tak
      >>>stejně by jste musela 1.1. stanovit nový průměr na
      >>>nové
      >>>čtvrtletí, tak že já bych jako pravděpodobný vzala
      >>>skutečný v posledním Q.
      >>
      >>Prosím o odkaz za ZP, že pokud došlo k ukončení prac.
      >>poměru a uzavření nového, bere se to pro dovolenou
      >>jako když PP pokračuje. Myslela jsem, že pro dovolenou
      >>se
      >>to takto nebere, jen jen pro nemocenské dávky ano.
      >
      >Hlava IV: Společná ustanovení o dovolené
      >Díl 1 Obecné ustanovení
      >§ 216 zákoníku práce
      >(2) Za nepřetržité trvání pracovního poměru se
      >považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující
      >vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž
      >zaměstnavateli.
      a do průměru proplacenou dovolenou počítat nebudu.
      ??????Moc děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).