Re: roční zúčtování
V postatě je to tak, v praxi to ale bývá složitější, do 15.2. zaměstnanec podepíše prohlášení a doloží co má. Účetní potom třeba ještě zjistí, že nemá všechno a nechá si předložit další nutné věci. Je na účetní, jestli bude trvat striktně na dodržení zákona a pokud při podpisu nebude mít vše doložené, odmítne zúčtování provést. Stalo se mi mockrát, že zaměstnanec zapomněl donést nějaké potvrzení a doložil za pár dnů.Pokud jsem neměla doloženo do zpracování, roční zúčtování jsem nemohla provést.
Re: roční zúčtování
Ani mi nejde o to, že nebudu mít potvrzení 15. na stole jako to, že se obávám, že ho vůbec nedostanu, ale v tomto případě s tím já nic neudělám.
Re: roční zúčtování
Když ho do doby zpracování zúčtování nedonese,má smůlu. Jinak to nejde. I když by měl podepsanou žádost o zúčtování. Dopsala by jste si, že nepředložil doklady a hotovo.
ČLÁNKY DO MAILU