Roční zúčtování

• e.ch. (neregistrovaný)

  12. 2. 2010 19:46

  Chtěla jsem se zeptat pokud zaměstnanec chtěl udělat roční zúčtování ale nedodá do 15.2. ptovrzení o příjmech od bývalého zaměstnavatele, tak já mu nemohu zúčtování udělat, že ano?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2010 20:21

    J (neregistrovaný)

    Re: roční zúčtování
    V postatě je to tak, v praxi to ale bývá složitější, do 15.2. zaměstnanec podepíše prohlášení a doloží co má. Účetní potom třeba ještě zjistí, že nemá všechno a nechá si předložit další nutné věci. Je na účetní, jestli bude trvat striktně na dodržení zákona a pokud při podpisu nebude mít vše doložené, odmítne zúčtování provést. Stalo se mi mockrát, že zaměstnanec zapomněl donést nějaké potvrzení a doložil za pár dnů.Pokud jsem neměla doloženo do zpracování, roční zúčtování jsem nemohla provést.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2010 20:37

    e.ch. (neregistrovaný)

    Re: roční zúčtování
    Ani mi nejde o to, že nebudu mít potvrzení 15. na stole jako to, že se obávám, že ho vůbec nedostanu, ale v tomto případě s tím já nic neudělám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2010 20:42

    J (neregistrovaný)

    Re: roční zúčtování
    Když ho do doby zpracování zúčtování nedonese,má smůlu. Jinak to nejde. I když by měl podepsanou žádost o zúčtování. Dopsala by jste si, že nepředložil doklady a hotovo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 2. 2010 20:52

    e.ch. (neregistrovaný)

    Re: roční zúčtování
    Nejspíš to tak dopadne:) děkuji:)

    •   Zobrazit celé vlákno