Vlákno názorů k dotazu Výpověď daná zaměstnancem od E. - Re: Výpověď daná zaměstnancem Zaměstnanec může okamžitě zrušit prac....

15. 2. 2010 18:52

E. (neregistrovaný)

Re: Výpověď daná zaměstnancem
Zaměstnanec může okamžitě zrušit prac. poměr dle § 56 ZP /b) pozdní výplata/, pozor na neplatnou výpověď /§ 70/.
Jestli má nárok na odstupné, nevím. Ale pokud neoprávněně strhl ze mzdy nějaký obnos - obraťte se se stížností na inspektorát práce. Není od věci se zeptat právníka, pokud jde o větší/zásadní částku. Ten Vám nejlíp poradí, co dál.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 2. 2010 11:28

pája

Re: Výpověď daná zaměstnancem
Záleží na tom, jak máte sjednánu nebo stanovenu mzdu, protože sjednanou ve smlouvě vyplatit musí beze zbytku, stanovenou ve mzdovém výměru nebo vn.předpisu může měnit a jen dodržet NV o min. mzdě v jednotlivých skupinách prací.
Pokud Vám nevyplatí mzdu sjednanou ve smlouvě, můžete okamžitě zrušit PP, ale po uplynutí 15ti dmů po splatnosti mzdy, dle § 56 b) ZP a máte nárok na 3xnásobek průměru - odstupné- § 67/1 ZP.

Důležité změny