Vlákno názorů k dotazu Svátek v 14 dnech náhrady mzdy? od jk. - Re: svátek v 14 dnech náhrady mzdy? Myslín, že...

Re: svátek v 14 dnech náhrady mzdy?
Myslín, že když je někdo marod - má na to vystavenou neschopenku, tak nemůže být přerušená - ani dovolenou a svátkem.

Re: svátek v 14 dnech náhrady mzdy?
Od 14-tého dne se proplácí náhrada mzdy za nemoc, připadl -li svátek na den, kdy by jinak pracoval.

Re: svátek v 14 dnech náhrady mzdy?
Pokud má zaměstnanec rozvh směn na den svátku (tzn., že kdyby byl zdráv, dostal by ho zaplacený průměrem nebo by se mu nekrátila měs. mzda), dostane ho zaplacený do náhrady mzdy za nemoc.
Ano, teď jsem znovu přečetla váš dotaz. Byla plánována směna, tedy dostane zaplacený.

Re: svátek v 14 dnech náhrady mzdy?
Pokud má zaměstnanec rozvh směn na den svátku (tzn., že kdyby byl zdráv, dostal by ho zaplacený průměrem nebo by se mu nekrátila měs. mzda), dostane ho zaplacený do náhrady mzdy za nemoc.
Ano, teď jsem znovu přečetla váš dotaz. Byla plánována směna, tedy dostane zaplacený.