Re: svátek v 14 dnech náhrady mzdy?
Pokud má zaměstnanec rozvh směn na den svátku (tzn., že kdyby byl zdráv, dostal by ho zaplacený průměrem nebo by se mu nekrátila měs. mzda), dostane ho zaplacený do náhrady mzdy za nemoc.
Ano, teď jsem znovu přečetla váš dotaz. Byla plánována směna, tedy dostane zaplacený.
Re: svátek v 14 dnech náhrady mzdy?
Pokud má zaměstnanec rozvh směn na den svátku (tzn., že kdyby byl zdráv, dostal by ho zaplacený průměrem nebo by se mu nekrátila měs. mzda), dostane ho zaplacený do náhrady mzdy za nemoc.
Ano, teď jsem znovu přečetla váš dotaz. Byla plánována směna, tedy dostane zaplacený.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
16. 2. 2010 13:34
Prosím Vás,proplácí zaměstnavatel svátek,když vyjde na prvních 14 dní nemoci do náhrady mzdy? Když vyjde do první 3 neplacených dnů,tak je neplacený,ale když vyjde na pracovní den,kdy byla plánovaná směna?Díky