Re: nemocenská,dovolená a pak mateřská
Protože mateřská je výkonem práce a dobou nemoci a následné RD nezameškáte ´víc jak 100 dní, máte nárok na celoroční nekrácenou výměru dovolené. Ovšem před nástupem na MD vám ji nemusí zaměstnavatel umožnit čerpat. Musí pouze po MD před RD. Ale záleží na domluvě.
Re: nemocenská,dovolená a pak mateřská
moc díky za odpověď. jak se tedy postupuje, když bych ji chtěla čerpat po MD?píše se dopis zaměstnavateli s touto žádostí nebo se to vyřizuje i přes jiný úřad?
Re: nemocenská,dovolená a pak mateřská
Jen se zaměstnavatelem. Zkuste se s ním dohodnout - většinou v těchto případech nedělají problémy, požádat o čerpání před nástupem na MD. Pokud by nepovolil, před koncem MD napíšete žádost, že žádáte o ČERPÁNÍ, nikoli proplacení, řádné dovolené za rok 2010a potom po vyčerpání řádné dovolené žádáte o rodičovskou dovolenou, která může být nejdéle do 3 let věku dítěte, ale můžete požádat napřed třeba do dvou let a potom zas prodloužit až do 3 let - to vám ze zákona musí povolit. Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele, které nesouvisí s rodičovským příspěvkem o který si žádáte na úřadě a ten navazuje na peněžitou pomoc v mateřství.
ČLÁNKY DO MAILU