Vlákno názorů k dotazu Nárok na podporu - výpověď zaměstnance od J - Re: Nárok na podporu - výpověď zaměstnan to, že...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

23. 2. 2010 13:14

J (neregistrovaný)

Re: Nárok na podporu - výpověď zaměstnan
to, že dal sám výpověď, není důvodem nemít nárok na podporu
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2010 13:21

pája

Re: Nárok na podporu - výpověď zaměstnan
to není tak 100% pravda, pokud by šlo o případ dle § 39 odst.2 písm.b) zák.o zaměstnanosti, ttak by nárok neměl.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2010 13:30

J (neregistrovaný)

Re: Nárok na podporu - výpověď zaměstnan
....bez vážného důvodu , nevíte náhodou jaké důvody bere ÚP jako nevážné? Tedy, ty pro které nepřizná nárok?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2010 13:32

j_ana (neregistrovaný)

Re: Nárok na podporu - výpověď zaměstnan
Moc děkuji - nedokázala jsem to najít... A v případě, že neukončí výpovědí, ale dohodou - tak to ÚP nezajímá? U dohody nezkoumají, kdo "s tím přišel první"?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2010 13:45

pája

Re: Nárok na podporu - výpověď zaměstnan
to, co jsem psal, platí i pro dohody, protože k uzavření dohody je třeba projev souhlasu zaměstnance, který vyjádří podpisem a schválením dohody.
A k těm vážným důvodům v písm. b) -- obávám se, že posouzení provede úředníček ÚP a dotyčnémju zbyde max.možnost se proti jeho rozhodnutí, schválenému ředitelem případně odvolat. Opakovaně berou min. dvakrát,co vím. Takže asííííí takhle.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2010 14:07

j_ana (neregistrovaný)

Re: Nárok na podporu - výpověď zaměstnan
No, zajímavé je, že na potvrzení pro ÚP je zajímá jenom výpověď podaná zaměstnancem ... dohoda ne... Taky mi přijde logické, že když souhlasím s dohodou, je to stejné... Ale hledat v tomhle logiku :))
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2010 14:17

pája

Re: Nárok na podporu - výpověď zaměstnan
to máte pravdu, kamaráda manželka měla totiž problém s opakovaným ukončením- 1 x ve zk.době a po druhé dohodou a taky přišla o podporu, nijak jsem to ale dále nezkoumal.

Důležité změny

Důchodová reforma

Pro zaměstnavatele

Začínající podnikatel

Daňový portál

Užitečné nástroje

Vlákno názorů k dotazu Nárok na podporu - výpověď zaměstnance od J - Re: Nárok na podporu - výpověď zaměstnan to, že...

BusinessCenter.cz do mailu

Dále u nás najdete

CreditShare míří na drobné investory, úvěry vybírá přísně

Přichází další regulace umělé inteligence z Evropské unie

Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ

Jak dostat z bytu problémové nájemníky snadno a rychle

Digitální euro: jak funguje a jaké vlastnosti bude mít?

VZP pozve na screening přes mobil. Umožní i online objednání

Stát hodil školy přes palubu. Ty teď řeší, kde vzít na povinné plavání

Přílišně sebevědomí v oblasti kyberbezpečnosti může uškodit

Lidé už si nechtějí kupovat bezpečnost na míru

Konec plošného skenování konverzací?

OnlyOffice k Euro-Office: musíte použít naše loga, ale nesmíte

Vyhledávat pacienty s rakovinou slinivky bude 500 praktiků

Unikla data z Lacoste, Ralph Lauren a Canada Goose

Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí

Měkké neznamená zralé. Takhle poznáte chutné avokádo

Sedm trendů, které změní podobu datových center

Kdo je kdo v péči o duševní zdraví

Jaká velikost nádoru slinivky dává šanci na přežití?

Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí

Chronická bolest člověka změní. Je naštvaný, zoufalý, v depresi

Důležité změny

Důchodová reforma

Pro zaměstnavatele

Začínající podnikatel

Daňový portál

Užitečné nástroje