Vlákno názorů k dotazu Rodičovská dovolená-výpověď. od Jiřka1 - Re: Rodičovská dovolená-výpověď. Ukončit prac. poměr dohodou může, pokud...
-
Jiřka1 (neregistrovaný)
Re: Rodičovská dovolená-výpověď.
Ukončit prac. poměr dohodou může, pokud se spolu dohodnou. Pokud tato dohoda bude bez uvedení důvodu, odstupné nedostane. Pokud bude uveden důvod - rušení organizace - odstupné náleží. Pokud se nedohodnou, může jí dát výpověď z tohoto důvodu a náleží odstupné. -
Re: Rodičovská dovolená-výpověď.
důvodem ukončení PP bude zrušení zam-tele, proto náleží odstupné vždy, i kdyby nebyl důvod uveden v doihodě, lze se pak soudně domáhat vyplacení odstupného, ale jak psáno, uvedení důvodu v dohodě je zvýšení právní jistoty zaměstnance, že jeho nárok je stvrzen i zam-telem písemně v uzavřené dohodě, tudíž nemusí nikde běhat po soudech, prokazovat skutečnosti a domáhat se svých práv.
ČLÁNKY DO MAILU