Re: Dovolená před mateřskou
Nevím, jak pracovala do mateřské. V každém případě má nárok na 20 dnů, které se krátí o případnou nepřítomnost delší než 100 dnů v roce. Takže zkuste přesně podle data nástupu na PPM spočítat dobu nepřítomnosti daného roku. PPM je odpracovaná doba, následný RD je dobou neodpracovanou společně s případnou nemocenskou. Bude-li to 100 prac.dnů, krátíte o 1/12 a za každých 21 prac.dnů o další 1/12 celkový nárok.
Re: Dovolená před mateřskou
Pokud vyčerpá dovolenou před nástupem na MD nebo ihned po jejím skončeni, nebude se dovolená krátit v žádném případě. Od ledna do března nemohla zameškat 100 směn a zároveň odpracuje 60 směn (doba MD), aby měla nárok na celou dovolenou a z důvodu červání RD nelze podle zákona krátit.
Re: Dovolená před mateřskou
Pokud požádá o dovolenou po PPM, pak se ji nárok nekrátí o RD, ale pokud nepožádá, pak se celkový nárok bude krátit, jak bylo uvedeno výše.
ČLÁNKY DO MAILU