Dovolená před mateřskou

• Věra (neregistrovaný)

  26. 2. 2010 11:03

  Prosím, na kolik dní dovolené má v letošním roce zaměstnankyně nárok, když od dubna nastupuje na mateřskou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 2. 2010 11:33

    eva666 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená před mateřskou
    Bude mít nárok na celou dovolenou za kal. rok, tj. 4 nebo 5 týdnů.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2010 11:39

    jaba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená před mateřskou
    Nevím, jak pracovala do mateřské. V každém případě má nárok na 20 dnů, které se krátí o případnou nepřítomnost delší než 100 dnů v roce. Takže zkuste přesně podle data nástupu na PPM spočítat dobu nepřítomnosti daného roku. PPM je odpracovaná doba, následný RD je dobou neodpracovanou společně s případnou nemocenskou. Bude-li to 100 prac.dnů, krátíte o 1/12 a za každých 21 prac.dnů o další 1/12 celkový nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2010 11:44

    eva666 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená před mateřskou
    Pokud vyčerpá dovolenou před nástupem na MD nebo ihned po jejím skončeni, nebude se dovolená krátit v žádném případě. Od ledna do března nemohla zameškat 100 směn a zároveň odpracuje 60 směn (doba MD), aby měla nárok na celou dovolenou a z důvodu červání RD nelze podle zákona krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 2. 2010 11:45

    jaba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená před mateřskou
    Pokud požádá o dovolenou po PPM, pak se ji nárok nekrátí o RD, ale pokud nepožádá, pak se celkový nárok bude krátit, jak bylo uvedeno výše.

    •   Zobrazit celé vlákno