Vlákno názorů k dotazu Náhrada ušlé mzdy od m. - Re: náhrada ušlé mzdy Rozsudek už nabyl právní moci?...
-
Re: náhrada ušlé mzdy
Zda budete mít nárok na náhradu ve výši prům. výdělku, záleží na tom, zda a kdy jste prohlásil, že trváte na tom, aby vás zaměstnavatel zaměstnával i nadále. Pokud jste takové prohlášení neučinil, uplatní se fikce, že váš PP neskončil výpovědí ze strany zaměstnavatele, ale dohodou, jinak nic. Pokud jste takové prohlášení učinil, náleží vám náhrada mzdy ve výši prům. výdělku za dobu od tohoto prohlášení vůči zaměstnavateli (nebo od skončení PP, pokud jste takto prohlásil ještě v průběhu výp. doby), a to až do doby, než vám zaměstnavatel umožní výkon práce podle pracovní smlouvy. Pro tento druhý případ musíte počítat s tím, že je vaší povinností druhého dne po právní moci rozhodnutí nastoupit zpět k zaměstnavateli a konat práci , k jejímuž výkonu jste se zavázal v pracovní smlouvě. Byla-li v průběhu intervalu, po který by vám měla náležet náhrada mzdy, doba typu dočasné PN apod., za tuto dobu náhrada nenáleží (dle judikatury zaměstnanec musí být ochoten, připraven a schopen práci konat, což v době PN není dáno). V případě, že jste přijal podporu v nezam., musíte ji vrátit, totéž se týká přijatého odstupného apod. Vše (nebo skoro vše) se musí nasimulovat, jako kdyby k rozvázání PP nedošlo. -
Markéta Faltysová (neregistrovaný)
Re: náhrada ušlé mzdy
Dobrý den,
řešíme teď případ,kdy zaměstnanec dostal neoprávněnou výpověď. Na základě soudu bylo rozhodnuto že mu náleší náhrada za ušlou mzdu, podporu v nezaměstnanosti za dobu kdy jí pobíral vrátil a vrátil se zpět do zaměstnání. Nyní řešíme jakým způsobem mu částku danou soudem vyplatit. Odvede z této náhrady soc. a zdr.pojištění a daň? Nebo se má výplata částky o toto navýšit? A co odvod za zaměstnavatele? Další dotaz...má zaměstnance dobu kdy byl na ÚP vedenu jako pojištěnou (zaplacenou), nebo si bude muset pojištění doplatit když podporu vracel? Díky za pomoc
ČLÁNKY DO MAILU