Re: originál?prosím nevíte?
>>>>prosím, musím mít od zaměstnance originál zápočtového
>>>>listu, nebo stačí kopie? Nechce mi originál dát
>>Na co mu ten originál bude?Aby to nějak nezneužil.
>no nevím, o co se opřít, když mu budu tvrdit, že
>potřebuji originál. Nevíte někdo?
Bývalý zaměstnavatel měl za povinnost mu dát zápočtový list ve dvou originálních zhotoveních.
A nedivím se, že zaměstnanec nechce dát originál z ruky (třeba mu ho bývalý zaměstnavatel nevydal "dvojitě"), páč je to pro něj jediný důkaz o zaměstnání
Originál nepotřebujete, okopírujte a zapiště "ověřeno dle originálu" nebo něco podobného - viz výše
Re: pro odpovídající
Myslíte ? Já už viděla jak se po přečtení toho vaše "byl povinen" spousta začínajících účetních orosila při představě, že to nedělala a přitom "byla povinna". Bohužel pracovní právo je o faktech, paragrafech, nikoli domněnkách a problémcích. Píšou to tu právníci jako VH nebo Pája denně. Z vašeho problémku potom opravdu může nastat velký problém. Nemyslím tím teď ten zápočťák, ale třeba ty věčné spory o "výpověď dohodou" nebo kdo rozhoduje o čerpání dovolené atd. Hezký den
Re: pro odpovídající
Taky se vždy orosím, když si přečtu něco, co nevím :-).
Taky mám své problémy, pro někoho banální či nepodstatné a nebo jakkoli zavádějící.... jenže jsme tu od toho, abychom vyjádřili názor. A často se potýkám s názory typu - co takhle si přečíst zákon? Z jedné strany se nedivím - páč jsou tu otázky, které jsou běžně k "mání" a řeší se všude. Ale z druhé strany - když otevřu nějaký zákon - chce se mi nadávat.
Re: pro odpovídající
*******************************************
Ano, == jenže jsme tu od>toho, abychom vyjádřili názor==
Pokud vyjadřujeme svůj názor bez znalosti problému, měli
bychom odpovídat stylem :
Dle mého názoru, dle mých zkušenosdtí atd ....
Pokud chceme poradit se znalostíproblému tak stylem:
ANO - NE je to takto a můžete si to ověřitZDE: zákon/paragraf.
A je vymalováno .......
Re: originál?prosím nevíte?
Postupujte podle rady J, ofoťte si originál, napište si na kopii, že ji máte ověřenou dle originálu. V dnešní době je zápočtový list pro zaměstnavatele důležitý pouze kvůli exekucím. Je důležité, aby ten zápočtový list byl opravdu ten poslední, co má, ale ani to někdy nezjistíte.
Re: originál?prosím nevíte?
Souhlas. Nepomůže vám to (§§ neuvedeny) - posílám Ctrl+C článek od hlav pomazaných:
"Jako osobní spisy se označuje soubor dokumentů, které jsou spojeny - reálně nebo pomyslně - jedním obalem a jejichž soupisným údajem je jméno a příjmení nebo ad hoc identifikační číslo. Vede je zaměstnavatel nebo subjekt v obdobném postavení a roli. Osobní spisy mohou být zaměstnavatelem spravovány v řadě samostatných součástí - obdobně jako je vytvářena a využívána např. zdravotnická dokumentace. Správa dokumentů, které formálně i obsahově vytvářejí "osobní spis" zaměstnance závisí na vnitřní organizační struktuře a dělbě práce - např. mzdové listy mohou být uchovávány společně s osobním dotazníkem, pracovní smlouvou a podobnými dokumenty, nebo odděleně. Podobně evidenční listy důchodového zabezpečení mohou být spravovány jako součást osobního spisu, nebo mimo něj. V osobním spisu mohou být vloženy osobní dotazník, životopis, doklady o praxi (resp. jejich kopie), kopie vysvědčení nebo záznamy o ověření originálu, výpis z rejstříku trestů z doby těsně před uzavřením pracovního poměru nebo vztahu obdobného, údaje o zdravotním pojištění nebo kopie průkazu pojištěnce a ORIGINÁL zápočtového listu z předchozího zaměstnání. Za doby trvání pracovního poměru se založí a do spisu vkládá pracovní smlouva, platový výměr, pokud údaje v něm uvedené netvoří součást smlouvy, prohlášení poplatníka daně z příjmů, údaje o školeních a případně zdravotních prohlídkách vyžadovaných podle právních předpisů."
Re: originál?prosím nevíte?
Je myšleno tím originálem jenom a pouze originál a nebo to může být jako u dalších podstatně důležitějších dokladů kopie ověřená úředně a nebo i kopie ověřená účetní? Představa, že to musí být pouze originál a zákon (který neznáme) nepřipouští např. úředně ověřenou kopii mi nepříjde normální. Ale možné to je, hlavně u nás.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.