Vlákno názorů k dotazu Srážky ze mzdy od pája - Re: srážky ze mzdy S účinností nového ZP nejste...
-
ninna (neregistrovaný)
Re: srážky ze mzdy
To jsem ráda. Nejsem MÚ, ale jen personalistka a oni na mě vychrlili tolik informací a dosti ostře, že jsem si sice myslela, že povinni nejsme, ale úplně mě rozhodili. Takže opravdu mohu říci, že nic srážet nebudeme? Odpoledne mají opět telefonovat. Moc díky. -
Re: srážky ze mzdy
pokud byla dohoda uzavřena po 1.1.2007, tak si ji můžou nechat zarámovat a vůbec se s nimi nebavte. POkud byla uzavřena dříve, klidně trvejte na tom, že musí být podpis zaměstnance na dohodě úředně ověřen, jinak že s rážet nebudete a případně si zavolejtze zaměstnance a zeptejte se ho, zda uzavře se zaměstnavatelem dohodu o těchto srážkách,aby byly zasílány na jeho dluh a hned mu sdělte, kolik zaplatí za jednu poslanou splátku dle interního předpisu firmy. -
... (neregistrovaný)
Re: srážky ze mzdy
Pořád platí, že dle §146(b) ZP lze srážky ze mzdy provést na základě dohody o srážkách pro jakékoli dlužníkovy závazky. Od 1.1.2007 se dle §551 OZ za tyto jakékoli závazky ale dají považovat již jen pohledávky výživného a pohledávky, o kterých tak stanoví zákon (odkaz na ZP, tj. pohledávka zam-tele vůči zam-ci nebo pohledávka třetí osoby, kdy ale musí dojít k dohodě mezi zam-telem a zam-cem).
Dohody uzavřené před 1.1.2007 se "dojedou" podle staré úpravy, jenom je nelze dodatky mezi třetí osobou a zam-cem od 1.1.2007 jakkoli navyšovat. Domnívám se ale, že musí jít o dohody doručené/předložené zam-teli do 31.12.2006, poté již dle mého třetí osobě nesvědčí právo na výplatu srážek (§551 OZ odst.2) a musí být pro tyto závazky sjednána dohoda mezi zam-telem a zam-cem.
Znění §551 odst.1 OZ do 31.12.2006
Uspokojení pohledávky lze zajistit písemnou dohodou mezi věřitelem a dlužníkem o srážkách ze mzdy; srážky ze mzdy nesmějí činit více, než by činily srážky při výkonu rozhodnutí.
Znění §551 odst.1 OZ od 1.1.2007
Uspokojení pohledávky výživného podle zvláštních právních předpisů 3h) a jiné pohledávky, o níž tak stanoví zákon, lze zajistit písemnou dohodou mezi věřitelem a dlužníkem o srážkách ze mzdy. Při provádění srážek se postupuje podle zvláštních právních předpisů -
... (neregistrovaný)
Re: srážky ze mzdy
Je ale dost možný, že jsem se sek a na základě "staré" dohody předložené zam-teli až nyní má zam-tel povinnost srážky provádět. Potom by ale měl vzít v potaz pouze doplacení dluhu dle smlouvy uzavřené do 31.12.2006. Zkusím pohledat někde v přechodných ustanoveních. -
Re: srážky ze mzdy
Osobně bych souhlasil přesně s tímto vysvětlením, protože i v komentáři v obč.z. se praví mimo jiné, že ´účinky dohody nastávají od chvíle, kdy je předložena plátci mzdy či jiného příjmu dlužníka.
Stejně ale vidím problém v tom, že neověřený podpis zaměstnance je mnohdy sporný a pokud se nyní zam-nec vyjádří zaměstnavateli jasně, že se srážkami nesouhlasí, že si svůj závazek plní, tak by to mohlo být předmětem sporu.Osobně jsem se s tímto problémem opakovaně setkával a po sdělení věřiteli o požadavku ověř.podpisu a vyjádřeného nesouhlasu zaměstnance nikdy nedošlo k nějakému dalšímu sporu mezi věřitelem a zaměstnavatelem a řešili si to jinak. -
... (neregistrovaný)
Re: srážky ze mzdy
OK, tj. zam-tel je i dnes zavázán ze "starých" dohod. Potom by ale měl své povinnosti dostát a plnit, aby se vyvaroval škody, která hrozí třetí osobě vzniknout. Vyžadovat ověřený podpis nebo žádost zam-ce o neprovádění srážky by neměla obstát. V tomto případě by měl dát zam-tel pouze na předběžné opatření soudu srážky neprovádět - zam-ec podá trestní oznámení, pokud si na něj někdo cizí vzal půjčku.
K tématu jsem našel pouze starý článek o protiústavnosti §551 pro nerovnost subjektů v soukromopr. vztahu, kde zam-tel je zavázán pouze plnit ze smlouvy třetích osob. Toto mě mate při určení okamžiku, kdy je zam-tel z této smlouvy, kterou neuzavřel, zavázán. Proto jsem si myslel, že pokud je zam-teli předložena až nyní, že povinnost plnit nemá.
ČLÁNKY DO MAILU