Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Alkohol na pracovišti - jak potrestat ? od J. - Re: alkohol na pracovišti - jak potresta Rozhodně bych...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 15. 3. 2010 7:27

    J. (neregistrovaný)

    Re: alkohol na pracovišti - jak potresta
    Rozhodně bych sepsala upozornění na porušení povinností vyplývajících z právních předpisů a pracovního řádu (v něm byste to měli mít také upravené), které je zaměstnanec povinen dodržovat-viz.porušení § 106 4e), i) zákoníku práce a uvést, že bude-li opětovně přistižen, může být důsledkem okamžité zrušení PP dle § 55, případně § 52g). Tuto směnu můžete vykázat jako neomluvenou absenci-určitě jste ho po přistižení poslali domů a případně mu pokrátit dovolenou o 1-3 dny (viz. 223 odst.2)ZP). Působí-li u vás odbory, pak to projednat s nimi a uvést to do dopisu. Ohledně krácení mzdy záleží, jakým způsobem ji máte sjednanou. Máte-li mzdový výměr a jistou část tvoří osobní ohodnocení, můžete jej snížit, ale minimální mzdu (48,10Kč/h) musíte zachovat.

  • 15. 3. 2010 11:48

    VH

    Re: alkohol na pracovišti - jak potresta
    Ve Vaší odpovědi je řada nepřesností až chyb, takže pro tazatele - POZOR.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).