Alkohol na pracovišti - jak potrestat ?
-
-
J. (neregistrovaný)
Re: alkohol na pracovišti - jak potresta
Rozhodně bych sepsala upozornění na porušení povinností vyplývajících z právních předpisů a pracovního řádu (v něm byste to měli mít také upravené), které je zaměstnanec povinen dodržovat-viz.porušení § 106 4e), i) zákoníku práce a uvést, že bude-li opětovně přistižen, může být důsledkem okamžité zrušení PP dle § 55, případně § 52g). Tuto směnu můžete vykázat jako neomluvenou absenci-určitě jste ho po přistižení poslali domů a případně mu pokrátit dovolenou o 1-3 dny (viz. 223 odst.2)ZP). Působí-li u vás odbory, pak to projednat s nimi a uvést to do dopisu. Ohledně krácení mzdy záleží, jakým způsobem ji máte sjednanou. Máte-li mzdový výměr a jistou část tvoří osobní ohodnocení, můžete jej snížit, ale minimální mzdu (48,10Kč/h) musíte zachovat. -
Re: alkohol na pracovišti - jak potresta
**************************************
== za >požití alkoholu na pracovišti ?? ==
Vypit mu to dříve než si lokne, to by byl nejlepší trest.
Jak máte zabezpečeno aby se alkohol,na pracoviště nedostal? -
Re: alkohol na pracovišti - jak potresta
>>>Můžete mi prosím poradit jak potrestat zaměstnance za
>>>požití alkoholu na pracovišti ?? Ukončit pracovní
>>>poměr zatím nechceme, zápis byl udělán. Na peníze mu
>>>sáhnout asi nemůžeme viz ZP § 13 1f - má pouze
>>>hodinovou
>>>mzdu 60,kč - nebo to špatně chápu a můžeme ji např.
>>>snížit na dva měsíce na minimální 48,10 ??? Děkuji.
>>**************************************
>>== za >požití alkoholu na pracovišti ?? ==
>>Vypit mu to dříve než si lokne, to by byl nejlepší
>>trest.
>>
>>Jak máte zabezpečeno aby se alkohol,na pracoviště
>>nedostal?
>Bohužel je to potravinová prodejna s alkoholem,
>prodavačka si ho prostě koupila a měla účtenku .... Můžu
>tedy po podepsání vzájemné dohody snížit základní mzdu
>na min. ??? Jiná pohyblivá složka mzdy není....
a jakou dohodu chcete podepisovat?
> -
Re: alkohol na pracovišti - jak potresta
jenomže hrubé porušení pr.kázně je dnes už přežitý neužívaný pojem, musí vycházet z platného znění § 52 ZP- písm.g, případně § 55/1 b) ZP.
V některých případech lze i za jednou požití alkoholu v práci využít § 55/1 b), záleží na postavení zaměstnance, odpovědnosti, případně vzniklé škodě a pod., jinak bych to viděl na výpověď dle §
52 g), případně i na tu dohodu, ať běží chlastat někam jinam. -
Re: alkohol na pracovišti - jak potresta
52
>>>>ZP-
>>>>písm.g, případně § 55/1 b) ZP.
>>>>V některých případech lze i za jednou požití alkoholu
>>>>v práci využít § 55/1 b), záleží na postavení
>>>>zaměstnance, odpovědnosti, případně vzniklé škodě a
>>>>pod.,
>>>>jinak bych to viděl na výpověď dle §
>>>> 52 g), případně i na tu dohodu, ať běží chlastat
>>>>někam jinam.
>>>Souhlas, ať jde chlastat jinam. Spíše bych se
>>>přikláněl k §55, kde je hrubé porušení a paní raději
>>>pak
>>>podepíše dohodu. Hezký den.
>>V § 55 ZP není hrubé porušení (takové zákon nezná),
>>ale porušení zvlášť hrubým způsobem.
>Ano, omlouvám se nedělal jsem doslovnou citaci, na
>podstatě alkoholu se však nic nemění, nebo ano??? Hezký
>den.
nejde o citaci, ale o zákonný důvod k výpovědi nebo okamžitému zrušení PP a to je dost podstatný rozdíl. -
Šaber (neregistrovaný)
Re: alkohol na pracovišti - jak potresta
Myslím, že tato debata se dostává již někam jinam. V původním dotazu zaměstnavatel ani výpovědi nechtěl použít. Můj názor je přikloněn spíše k §55 a pokud zaměstnavatel se rozhodne pro již jakoukoliv variantu, tak ve výpovědi pak přesně uvádí platný, zákonem znalý důvod dle příslušného znění zákona. Hezký den.
-
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
15. 3. 2010 0:49
Můžete mi prosím poradit jak potrestat zaměstnance za požití alkoholu na pracovišti ?? Ukončit pracovní poměr zatím nechceme, zápis byl udělán. Na peníze mu sáhnout asi nemůžeme viz ZP § 13 1f - má pouze hodinovou mzdu 60,kč - nebo to špatně chápu a můžeme ji např. snížit na dva měsíce na minimální 48,10 ??? Děkuji.