Re: Průměrný přepočtený počet zaměstnanc
Vypočítá se jako podíl počtu všech hodin odpracovaných včetně práce přesčas za sledovaný rok všemi zaměstnanci zaměstnavatele, ale bez dohod o prac.činn. a dohod o prov.práce, k čemuž se připočtou hodiny neodpracované v důsledu čerpání dovolené (ne hodiny proplacené dovolené), překážky v práci a vlastní pracovní neschopnosti a ošetřování člena rodiny, za něž jsou poskytovány dávky nemocenského pojištění, doba prvních 14 dnů pracovní neschopnsti s náhradou mzdy, včetně prvních 3 dnů, a celkového ročního fondu pracovní doby připadajícího na jednoho zaměstnance pracujícího na plnou pracovní dobu stanovenou zvláštními předpisy. Mateřská dovolená se do počtu odpracovaných hodin nezapočítává (nelze započítat např.neplacené volno,nemoc z ochranné doby,nemoc nebo dobu ošetřování,nejsou-li poskytovány dávky).
Re: Průměrný přepočtený počet zaměstnanc
Děkuji za vyčerpávající odpověď, takhle kdyby to polopatisticky bylo vysvětleno v různých příručkách, nemusí ze sebe člověk dělat poitomce a ptát se. Ještě jednou díky.
ČLÁNKY DO MAILU