Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP zdravotní důvody od anonymk - Re: ukončení PP zdravotní důvody Jde o to, jaký...
-
anonymk (neregistrovaný)
Re: ukončení PP zdravotní důvody
Jde o to, jaký lékař vám to napsal. Pokud lékař závodní preventivní péče, je zaměstnavatel povinen vás přeřadit na jinou vhodnou práci, pokud ji nemá, tak vám dá výpověď, ale opět s 2 měs. výpovědní dobou. Pokud je to váš lékař osobní - např. obvodní, tak je to pro zaměstnavatele pouze doporučující. Na dohodu není povinen přistoupit, takže se nabízí jediné, krajní řešení - abyste dala výpověď vy a celou dobu výpovědní lhůty promarodila. Žádné okamžité ukončení není ze zákona možné. -
Re: ukončení PP zdravotní důvody
žádnou výpověď nedávejte, to je nesmysl! Držte se § 56 ZP, běžte s doporučením obvodního lékaře k lékaři závodní preventivní péče, toho Vám musí zam-tel označit a trvejte na vydání posudku o tom, že nemůžete...atd-dle § 56 a)ZP-pak je povinnost zam-tele Vám do 15ti dnů umožnit výkon jiné vhodné práce, pokud ne, tak máte možnost okamžitě zrušit PP s nárokem na odstupné. -
anonymk (neregistrovaný)
Re: ukončení PP zdravotní důvody
No to odstupné by bylo jen v případě, že by práci nemohla konat pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání.
Byl-li se zaměstnancem rozvázán pracovní poměr, protože nesmí podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutím příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz nebo pro onemocnění nemocí z povolání, a zaměstnavatel se zcela zprostí své odpovědnosti podle § 367 odst. 1, odstupné podle věty druhé zaměstnanci nepřísluší.
ČLÁNKY DO MAILU