Vlákno názorů k dotazu Kdy je platná konkurenční doložka? od Rop - Řekl bych, že samotná konkurenční doložka porušuje zákoník...
-
Řekl bych, že samotná konkurenční doložka porušuje zákoník práce ...
viz § 310 odst. 1 zákoníku práce:
Byla-li sjednána dohoda, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku, zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu, je součástí dohody závazek zaměstnavatele, že zaměstnanci poskytne přiměřené peněžité vyrovnání, nejméně však ve výši průměrného měsíčního výdělku, za každý měsíc plnění závazku. Peněžité vyrovnání je splatné pozadu za měsíční období, pokud se účastníci nedohodli na jiné době splatnosti.
Konkurenční doložku tedy nelze sjednat na dva roky ... -
suvka (neregistrovaný)
Jenže, to se týká pouze zaměstnaneckého poměru. Pojišťováci v naprosté většině nejsou v zaměstnaneckém poměru, čili se jich týká Obchodní zákoník, který maximální dobu stanoví právě na ony dva roky. Doložka je ale i v tomto případě platná pouze za určitých podmínek - vymezením teritoria nebo osob (i právnických), kterých se konkurenční doložka týká, určením výše kompenzace za "nekonkurování" a přesným specifikováním sankcí. Zákon, na který se odvoláváte (38/2004), vyžaduje písemné uzavření smlouvy s pojišťovnou/ami, jejichž jménem budete uzavírat pojistky (doporučuji si tento zákon prostudovat, pokud se touto činností skutečně hodláte zabývat, neboť, jak známo, "neznalost zákona neomlouvá ;)) Takže, pokud jste smlouvu s pojišťovnou neuzavřel... Pak ještě můžeme hovořit o Základní listině práv a svobod (kam patří i svoboda podnikání) a rovněž o rozporu s dobrými mravy. Btw - doložka k čemu to je, když není podepsána smlouva?.
ČLÁNKY DO MAILU