Re: dovolená ve výpovědní lhůtě
>>Dobrý den, prosím, kdo by mi mohl odpovědět na dotaz:
>>
>>KZ důvodu přesunu místa výkonu práce, s čímž jsem
>>nesouhlasila, jsem obdržela výpověď k 30.4.2010.
>>Zůstává
>>mi 12 dní loňské dovolené a mám nárok na 6,5 dní
>>dovolené za tento rok a 2 dny na hledání práce. Bylo
>>mi
>>sděleno (ústně), že mohu ukončit práci k 1.4.2010 a
>>dále
>>pak čerpat dovolenou do 30.4.2010. Nyní mi však
>>zaměstnavatel sdělil opět ústně, že toto není v
>>žádném
>>případě možné. Důvod - na mém pracovišti dochází
>>neustále k
>>organizačním změnám a během měsíce dubna "by tu nikdo
>>nebyl". Jakým způsobem mi může zaměstnavatel nařídit,
>>že nemůžu čerpat dovolenou a jak dloho dopředu by mi
>>to měl oznámit? Měl by mi to oznámit písemně?
>>
>>Zam-tel není povinen Vám nic sdělovat, protože on rozhoduje o tom, zda Vám nařídí dovolenou vybrat či ne. Pokud nenařídí, jste povinna celou výp.lhůtu chodit do práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.