Hlavní navigace

dovolená ve výpovědní lhůtě

  • (neregistrovaný) 62.168.54.---

    19. 3. 2010 8:09

    Dobrý den, prosím, kdo by mi mohl odpovědět na dotaz:

    KZ důvodu přesunu místa výkonu práce, s čímž jsem nesouhlasila, jsem obdržela výpověď k 30.4.2010. Zůstává mi 12 dní loňské dovolené a mám nárok na 6,5 dní dovolené za tento rok a 2 dny na hledání práce. Bylo mi sděleno (ústně), že mohu ukončit práci k 1.4.2010 a dále pak čerpat dovolenou do 30.4.2010. Nyní mi však zaměstnavatel sdělil opět ústně, že toto není v žádném případě možné. Důvod - na mém pracovišti dochází neustále k organizačním změnám a během měsíce dubna "by tu nikdo nebyl". Jakým způsobem mi může zaměstnavatel nařídit, že nemůžu čerpat dovolenou a jak dloho dopředu by mi to měl oznámit? Měl by mi to oznámit písemně?

    Děkuji za odpověď i radu..... :o)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).